Sviluppatore eTrading (Titoli a reddito fisso)

Responsabilità

• Progettare e sviluppare sofisticate strategie di trading algoritmico utilizzando metodi quantitativi e statistici per generare alfa e ridurre l'impatto sul mercato
• Analizzare la microstruttura del mercato e sviluppare modelli per prevedere le variazioni di prezzo a breve termine
• Collaborare con analisti quantitativi, sviluppatori e trader per tradurre le idee di trading in codice pronto per la produzione
• Monitorare e valutare le prestazioni delle strategie di trading, apportando le modifiche necessarie in tempo reale
• Condurre ricerche su nuove opportunità di trading e sulle inefficienze di mercato
• Rimanete aggiornati sulle modifiche normative e garantite la conformità in tutte le attività di trading
• Sviluppare e mantenere rapporti con le piattaforme di negoziazione elettronica e i fornitori di tecnologia
• Contribuire all’infrastruttura complessiva di trading elettronico e allo stack tecnologico dell’azienda

Competenze, esperienza, qualifiche e conoscenze richieste

• Laurea triennale in Informatica, Matematica, Fisica o in un settore quantitativo affine
• Esperienza nel trading elettronico o in un ruolo analogo nei mercati finanziari
• Ottime competenze di programmazione in C++, Java o Python, con esperienza in ambienti a bassa latenza
• Conoscenza approfondita della microstruttura del mercato, dei tipi di ordine e della connettività con le borse valori
• Competenza nell’analisi statistica e nelle tecniche di apprendimento automatico
• Esperienza nel trading ad alta frequenza (HFT) e nelle strategie di esecuzione algoritmica
• Ottime capacità di risoluzione dei problemi e capacità di lavorare sotto pressione in un ambiente dinamico
• Spiccate capacità analitiche e quantitative
• Conoscenza delle normative finanziarie (ad es. MiFID II, Reg NMS)
• Esperienza con sistemi distribuiti e piattaforme di cloud computing
• Capacità di analizzare grandi database di serie temporali

Comportamenti di leadership secondo Nomura

• Explore Insights & Vision: individuare le cause alla base dei problemi e stabilire in modo efficace le priorità delle azioni o delle raccomandazioni.
• Prendere decisioni strategiche: valutare tutte le opzioni per risolvere i problemi e prendere decisioni tempestive per migliorare la produttività del team.
• Ispirare lo spirito imprenditoriale nelle persone: ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e motivarli a contribuire attivamente allo sviluppo del team e a migliorarne la produttività, promuovendo la condivisione delle conoscenze.
• Migliorare le capacità organizzative: impegnarsi in modo proattivo nello sviluppo professionale, promuovere una cultura del rischio (affrontare e mitigare i rischi) e favorire la resilienza sul posto di lavoro.
• Rispetto: Rispettare i principi DEI, promuovere una cultura dell’inclusione e della sicurezza psicologica, garantendo che tutti si sentano valorizzati.