Sviluppatore eTrading (Titoli a reddito fisso)

Compiti

• Progettazione e sviluppo di strategie di trading algoritmiche sofisticate mediante l'utilizzo di metodi quantitativi e analisi statistiche
• Introduzione e ottimizzazione di algoritmi di esecuzione volti a migliorare l’efficienza delle negoziazioni e a ridurre l’impatto sul mercato
• Analisi della microstruttura del mercato (Market Microstructure) e sviluppo di modelli per la previsione delle oscillazioni dei prezzi a breve termine
• Collaborazione con Quanten, sviluppatori e trader per trasformare le idee di trading in codice eseguibile
• Monitoraggio e valutazione delle prestazioni delle strategie di trading con relativi adeguamenti in tempo reale
• Ricerca sulle nuove opportunità commerciali e sulle inefficienze di mercato
• Monitoraggio delle modifiche normative e garanzia della conformità in tutte le attività di trading
• Creazione e gestione di rapporti con piattaforme di trading elettroniche e fornitori di liquidità
• Contributo all'infrastruttura complessiva del commercio elettronico e allo stack tecnologico dell'azienda

Requisiti

• Laurea in Informatica, Matematica, Fisica o in una disciplina quantitativa affine
• Esperienza nel commercio elettronico o in un ruolo analogo nei mercati finanziari
• Ottime competenze di programmazione in C++, Java, Python o altri linguaggi
• Conoscenza approfondita della struttura del mercato, dei tipi di ordine e dei protocolli di borsa
• Padronanza delle analisi statistiche e delle tecniche di machine learning
• Esperienza nel trading ad alta frequenza (HFT) e nelle strategie di esecuzione algoritmica
• Ottime capacità di risoluzione dei problemi e capacità di lavorare sotto pressione in un ambiente dinamico
• Ottime capacità comunicative e capacità di collaborare con team interfunzionali
• Ottime capacità analitiche e quantitative
• Conoscenza delle normative finanziarie (ad es. MiFID II, Reg NMS)
• Esperienza con sistemi distribuiti e piattaforme di cloud computing
• Esperienza con KDB+ o altri database di serie temporali

Comportamenti di leadership secondo Nomura

• Explore Insight & Vision: identificare le cause alla base dei problemi ponendo le domande giuste e stabilendo in modo efficace le priorità delle misure o delle raccomandazioni.
• Prendere decisioni strategiche: valutare tutte le opzioni per risolvere il problema e stabilire in modo efficace le priorità delle misure o delle raccomandazioni.
• Ispirare lo spirito imprenditoriale nelle persone: ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e la motivazione, al fine di aumentare attivamente la produttività del team.
• Migliorare le capacità organizzative: partecipazione proattiva allo sviluppo professionale e aumento della produttività del team attraverso la promozione dello scambio di conoscenze.
• Inclusione: rispetto dei principi DEI, promozione di una cultura dell'inclusione e della sicurezza psicologica sul posto di lavoro, nonché sviluppo di una “cultura del rischio” (sfidare, segnalare i problemi e rispettare).