Esperto/a in operazioni di pagamento e vice responsabile del team

Informazioni su questa posizione

Entrare a far parte della nostra azienda significa diventare parte di un team che offre soluzioni su misura per promuovere l’economia locale. Dai progetti privati alle sfide delle grandi aziende, siamo partner affidabili.

Cosa ci si può aspettare?

* Gestite le attività operative relative ai pagamenti svizzeri e internazionali, in particolare nei settori delle indagini, dei rimborsi contabili e della lotta al riciclaggio di denaro (AML) in collaborazione con il nostro dipartimento di compliance. * Garantisce uno svolgimento fluido e affidabile dei processi operativi in questi ambiti. * Migliora l’esperienza del cliente attraverso processi semplificati e digitalizzati. * Partecipa attivamente alla gestione di progetti relativi ai pagamenti. * Assicura che le nostre prestazioni e i nostri servizi soddisfino elevati standard di qualità, ottimizzando al contempo i costi e la redditività. * Svolge le funzioni di sostituto del responsabile di team e, in futuro, ne assumerà la successione.

Cosa portate con voi?

* Solida esperienza professionale pluriennale in una funzione analoga presso una banca in Svizzera. * Possiede un’ottima conoscenza dei requisiti normativi nel settore dei pagamenti e delle relative aree tecniche. * Padroneggia le comuni applicazioni Office (MS Office) nonché sistemi e applicazioni specifici. * È una persona autonoma e affidabile, dotata di spiccato spirito di squadra, elevata attenzione alla qualità e puntualità nel rispetto delle scadenze. * Possiede eccellenti capacità comunicative, nonché spiccate doti organizzative e di gestione delle priorità. * È in grado di lavorare sotto pressione e di gestire più compiti contemporaneamente. * La sua lingua madre è il francese o il tedesco; possiede un’ottima conoscenza dell’altra lingua. La conoscenza dell’inglese costituisce un vantaggio.

Vi offriamo

* Un ambiente di lavoro umano e stimolante, in cui il vostro contributo fa la differenza e i processi decisionali sono snelli. * Uno sviluppo professionale sostenibile e graduale, in cui viene valorizzato il successo a lungo termine. * Un datore di lavoro che non solo promuove i valori di «solidarietà», «sostenibilità» e «legame con il territorio», ma li mette anche in pratica. * Una retribuzione interessante e prestazioni sociali superiori alla media. * Condizioni preferenziali sui nostri servizi bancari e molto altro ancora.