Responsabile commerciale per l'Europa centrale e orientale a tempo pieno (m/f/d)

Compiti

Il ruolo di Front Business Manager per l'Europa centrale e orientale comprende un'ampia gamma di responsabilità, tra cui:

• Supporto alla rendicontazione finanziaria destinata al mercato, in stretta collaborazione con il reparto finanziario regionale, compresa l'analisi delle attività e dei dati
• Coordinamento dell'attuazione di progetti e iniziative, nel rispetto delle scadenze e degli standard di qualità
• Supporto diretto ai responsabili di mercato, ai responsabili di gruppo e ai relationship manager
• Gestione proattiva e autonoma delle attività di gestione aziendale periodiche e ad hoc e dei compiti amministrativi, nel rispetto delle responsabilità e dei controlli
• Preparazione di presentazioni e aggiornamenti sullo stato di avanzamento dei lavori per la direzione
• Assunzione della responsabilità del backup per compiti di gestione aziendale più ampi, garantendo la continuità operativa durante i periodi di assenza o nelle fasi di maggiore carico di lavoro
• Collaborazione e coordinamento con i vari soggetti interessati all'interno della banca, al fine di rappresentare gli interessi del mercato
• Supporto nell'organizzazione e nella realizzazione di eventi interni e nelle comunicazioni all'interno dell'unità aziendale

Requisiti

Per questa posizione sono richiesti i seguenti requisiti:

• Comprovato interesse ed esperienza nel settore dei prodotti finanziari, uniti a un sincero entusiasmo per l'offerta di private banking
• Ottima conoscenza delle prassi bancarie svizzere e dei flussi di lavoro del front office
• Conoscenza professionale delle applicazioni MS Office, in particolare Excel e PowerPoint; costituisce titolo preferenziale l'esperienza con i sistemi SAP
• Ottima padronanza dell'inglese e del tedesco (scritto e parlato)

Capacità e competenze richieste

Per questa posizione sono richieste le seguenti capacità e competenze:

• Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con attenzione ai dettagli e un approccio strutturato
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, per comunicare in modo preciso, competente e professionale
• Atteggiamento flessibile, adatto ad ambienti dinamici e a priorità mutevoli
• Una persona flessibile e tenace, capace di lavorare in squadra, dotata di integrità e di un forte senso di responsabilità
• Capacità di instaurare relazioni solide e durature con gli stakeholder e di collaborare efficacemente con tutte le funzioni aziendali