Responsabile tecnico front-end

Dettagli sul lavoro

• Posizione: Responsabile tecnico front-end
• Luogo: Svizzera, Zurigo
• Tipo di contratto: a tempo indeterminato
• Modalità di lavoro: ibrida

Informazioni sul ruolo

• Dirigere un team di ingegneri software per sviluppare e gestire soluzioni Web3 all’avanguardia (front-end e back-end)
• Migliorare costantemente la qualità e la sicurezza delle applicazioni
• Collaborare con il reparto Design per migliorare i nostri prodotti incentrati sul cliente
• Contribuire alla scrittura e alla revisione di codice di alta qualità e sicuro, sottoposto a test
• Collaborare con gli ingegneri SRE e gli architetti software per migliorare la disponibilità, la resilienza e l'osservabilità delle applicazioni
• Fornire assistenza e guida agli ingegneri del software del team
• Migliorare l'efficienza e l'efficacia del team
• Collabora con i product manager e le parti interessate per pianificare nuove funzionalità e miglioramenti
• Condurre analisi retrospettive e post-mortem imparziali che aiutino il team a imparare dagli errori
• Promuovere un ambiente psicologicamente sicuro in cui tutti sentano di poter dare il proprio contributo e avanzare proposte

Il nostro candidato ideale

• Ottima padronanza di JavaScript, TypeScript, React e Nest.js
• Progettazione di componenti riutilizzabili ed estendibili per diversi progetti
• Esperienza e referenze come ingegnere front-end in contesti complessi
• Comprendere l'interfaccia utente (UI) e l'esperienza utente (UX) per offrire la migliore esperienza possibile all'utente
• Conoscenze relative alla preparazione dei dati, all’approccio “API first” e all’isolamento dei concetti
• Comprendere il ciclo di vita dello sviluppo e le relative tecnologie: Git, strumenti CI/CD, test unitari, test di vulnerabilità, monitoraggio, test automatizzati continui, distribuzione
• Competenza in materia di framework agili (Scrum, Kanban…)
• Non vedo l'ora di lavorare con FE e BE
• Mi piace occuparmi sia degli aspetti tecnici che della gestione del personale
• Mentalità collaborativa e orientata alla crescita
• Presta attenzione alla qualità e alla sicurezza e tieni conto di questi aspetti nel ciclo di vita dello sviluppo del software
• È in grado di assumersi con disinvoltura la responsabilità dell'intero ciclo di vita dello sviluppo, dalla progettazione delle soluzioni all'esecuzione dell'applicazione in produzione
• Sii proattivo e lasciati stimolare da nuove opportunità e sfide

La nostra offerta

• Un’interessante combinazione tra retribuzioni in linea con il mercato e un programma di incentivi imprenditoriali
• Politiche flessibili sul lavoro da casa
• Sviluppo professionale, mentoring e programmi di affiancamento
• Un mese di congedo sabbatico interamente retribuito dopo quattro anni di servizio ininterrotto