Agente generale dell'Oberland bernese (m/f/d) 100%

Compiti

I loro molteplici compiti comprendono:

• Gestione del team e leadership: direzione, motivazione e promozione di un team multidisciplinare, nonché responsabilità del personale attraverso il reclutamento, la formazione e l'aggiornamento professionale.
• Vendite e marketing: sviluppo e implementazione di strategie di vendita, creazione e mantenimento di relazioni a lungo termine con i clienti e analisi di mercato per identificare opportunità e sfide.
• Sviluppo commerciale: gestione e ampliamento del portafoglio clienti, compresi cross-selling e upselling, nonché cura di una rete di partner commerciali e intermediari
• Rappresentanza e comunicazione: rappresentanza della compagnia assicurativa in occasione di eventi regionali e comunicazione efficace con i clienti per risolvere problemi e gestire reclami.
• Mansioni amministrative: redazione dei rapporti richiesti dalla legge sull'attività commerciale e garanzia del rispetto di tutte le disposizioni di legge e dei regolamenti interni.
• Innovazione e digitalizzazione: promozione e implementazione di soluzioni digitali per l'ottimizzazione dei processi e il miglioramento del servizio clienti, nonché attuazione di approcci innovativi per aumentare la competitività dell'agenzia.

Requisiti

Cosa vi contraddistingue:

• Esperienza pluriennale nella gestione e motivazione di team di vendita
• Laurea, attestato professionale federale in assicurazioni o qualifica equivalente
• Spiccate capacità di leadership e di comunicazione
• Una solida rete nel settore assicurativo
• Apertura ai cambiamenti e agli sviluppi digitali

Offriamo

In cambio vi offriamo:

• Un ambiente di lavoro moderno e stimolante in un'azienda cooperativa che è stata votata più volte come miglior datore di lavoro.
• Formazione come consulente clienti per clienti privati e aziendali con riconoscimento FINMA
• Team di assistenza clienti efficiente e altamente qualificato, nonché formazione specialistica nel settore aziendale e previdenziale
• Vantaggiose prestazioni sociali, flessibilità nell'organizzazione del lavoro e vari sconti per i dipendenti
• Sostegno allo sviluppo professionale e alla formazione continua