Generalista HR

Compiti

- In stretta collaborazione con gli HR Business Partner, accompagnerete tutte le fasi del ciclo di vita dei collaboratori: reclutamento, inserimento, evoluzione della carriera, salute sul lavoro, riorganizzazione, valutazione delle prestazioni, ecc. - All'interno del dipartimento Risorse umane, contribuirete attivamente al miglioramento dei processi HR trasversali: politica salariale, formazione e sviluppo delle competenze, successione e mobilità, amministrazione, controllo, aspetti legali e monitoraggio degli indicatori. - Il vostro ruolo vi porterà a implementare una comunicazione efficace, sia internamente che sui diversi temi HR.

Requisiti

• Avete una formazione nel settore delle risorse umane e un'esperienza in una funzione di generalista HR con comprovate competenze nell'amministrazione delle risorse umane e un'ottima conoscenza delle disposizioni legali svizzere.
• Conoscete i processi amministrativi delle risorse umane e padroneggiate il trattamento degli stipendi e delle assicurazioni sociali.
• Dotato di capacità analitiche e senso di responsabilità, comprendi rapidamente le situazioni complesse garantendo la riservatezza delle questioni trattate e proponi soluzioni innovative a vantaggio di tutte le parti interessate.
• Il vostro spirito di squadra e la vostra attitudine alla collaborazione vi renderanno un membro a pieno titolo del nostro team HR.

Offriamo

Un'opportunità per mettere in pratica le tue competenze in un ambiente dinamico e diversificato e far parte di un team impegnato nella trasformazione digitale.