Amministratore delegato dell'ente previdenziale (80-100%)

Amministratore delegato dell'ente previdenziale (80-100%)

In qualità di amministratore delegato della St.Galler Kantonalbank, garantisci lo svolgimento delle attività operative, coordini tutti gli organi e i comitati coinvolti e affianchi il consiglio di amministrazione nelle questioni strategiche.

Compiti

Ti occuperai dei seguenti compiti:

• Gestire l'ente previdenziale con un piccolo team e garantire lo svolgimento senza intoppi di tutte le attività relative alla previdenza del personale, compresa la consulenza e l'informazione professionale del consiglio di amministrazione e delle destinazioni.
• In qualità di futuro membro del comitato direttivo della fondazione, preparare le riunioni periodiche e rappresentare gli interessi del nostro ente previdenziale in tutti gli organi coinvolti.
• Assistere la direzione nell'attuazione della direttiva fiscale GG 26 e garantire il rispetto di tutti i requisiti ad essa correlati.
• Garantire il rispetto di tutte le disposizioni normative e delle decisioni delle autorità di vigilanza e assicurare che gli esperti in materia di previdenza professionale (LPP) e l'organo di revisione dispongano delle informazioni aggiornate.
• Essere il primo punto di riferimento per il Consiglio di amministrazione e i membri del Consiglio di fondazione, fungendo anche da collegamento con il CIO e il dipartimento della previdenza professionale.

Requisiti

Dovresti soddisfare i seguenti requisiti:

• Essere in possesso di una laurea in economia aziendale (ad es. BSc. B-Mgmt) e/o di un'esperienza equivalente nel settore della previdenza professionale.
• Possedere un'esperienza pluriennale in una posizione dirigenziale nel settore della gestione degli enti previdenziali (ad es. responsabile della previdenza aziendale).
• Possedere un'esperienza pluriennale nel settore della previdenza professionale, preferibilmente nell'attuazione delle modifiche legislative.

Offriamo

Offriamo i seguenti vantaggi:

• Comunicazione aperta e rispettosa
• Modelli di lavoro flessibili
• Soluzioni ibride e orientate al futuro
• Orari di lavoro flessibili con possibilità di adattamento individuale
• Possibilità di lavorare 4 giorni alla settimana
• Piano previdenziale vantaggioso
• Acquisto di azioni a prezzo agevolato
• Sconti presso aziende partner e villaggi turistici/appartamenti vacanze