Conformità dei mercati globali (Vicepresidente)

Compiti

• Fornitura di copertura in materia di conformità e assistenza normativa quotidiana, nonché risoluzione dei rischi legati alla conformità, alle transazioni e di altro tipo.
• Un ruolo di ampio respiro che comprende, tra l’altro, prodotti FX e Forex.
• Supportare il resto del team di Global Markets Compliance nella gestione dei seguenti prodotti regolamentati:
  • Trading sui titoli a reddito fisso (Credit, Equity Inc, Prime, prodotti strutturati)
• Parte interessata di rilievo per le normative applicabili.
• Aggiornamento delle conoscenze relative alle modifiche normative che riguardano l'attività aziendale.
• Analisi e valutazione delle nuove normative, nonché formazione dei dirigenti in merito alla loro attuazione.
• Partecipazione a indagini interne ed esterne che coinvolgono diversi soggetti normativi e interni.
• Organizzazione di corsi di formazione periodici e ad hoc per l’azienda.
• Fornitura di informazioni gestionali.
• Comprendere e aggiornare le conoscenze relative alle attività commerciali dell’azienda, al fine di garantire l’esistenza di sistemi e controlli di conformità adeguati.
• Esecuzione di controlli e valutazioni periodici e ad hoc sui prodotti.

Requisiti

• Conoscenza delle norme e dei regolamenti applicabili alle attività di Global Markets (Regno Unito, UE, sedi di negoziazione, operazioni transfrontaliere, ecc.).
• Esperienza nel settore del trading (trading floor) e nella compliance orientata al business.
• La conoscenza della legge Dodd-Frank sugli swap costituirebbe un vantaggio, ma non è indispensabile.
• Capacità di lavorare bene sotto pressione e di passare da un compito all’altro.
• Approcci efficaci alla risoluzione dei problemi.
• Un sincero interesse per il settore dei servizi finanziari.
• Disponibilità a lavorare in un ambiente di trading floor con colleghi provenienti da diverse discipline.
• Approccio metodico con grande attenzione ai dettagli.
• Comunicazione efficace delle idee e motivazione dei colleghi.
• Sviluppo professionale e aumento della produttività del team.
• Promozione di comportamenti etici, sicurezza sul lavoro e diffusione di una “cultura del rischio”.

Permesso di lavoro

• Il governo britannico ha adottato misure volte a ridurre l'immigrazione netta nel Regno Unito per motivi di lavoro. Possiamo prendere in considerazione tutti i candidati, ma è necessario che siano in possesso di un visto Tier 2 per lavoratori qualificati. Possiamo assumerli solo se siamo in grado di dimostrare che si tratta di un posto di lavoro effettivo.

Diversità e inclusione

• Nomura è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Apprezziamo la diversità e ci impegniamo a rispecchiare al meglio la diversità delle comunità locali che serviamo e a creare un ambiente inclusivo per tutti i nostri dipendenti.
• Accogliamo con favore tutte le candidature e non discriminiamo i dipendenti in base all’età, alla disabilità, alla gravidanza e alla maternità, al matrimonio e all’unione registrata, alla razza, alla religione o alle convinzioni personali, al sesso o all’orientamento sessuale.
• Se avete bisogno di assistenza o di adeguamenti adeguati a causa di una disabilità o di una malattia cronica, non esitate a contattarci.