Conformità dei mercati globali (Vicepresidente)

Dettagli sul lavoro

• Titolo della posizione: Conformità dei mercati globali
• Titolo aziendale: Vicepresidente
• Dipartimento: Compliance
• Luogo: Londra

Responsabilità

• Riportando a un membro senior del team GM Compliance Advisory, la posizione comporterà:
• Fornire assistenza in materia di conformità e consulenza normativa quotidiana a diversi team aziendali, principalmente nell’ambito dei mercati globali (settore Macro Markets nel Regno Unito, nell’UE, nelle piattaforme di negoziazione, nelle operazioni transfrontaliere, ecc.)
• Si tratta di un ruolo di ampio respiro che comprenderà, tra l’altro, prodotti del mercato valutario e monetario (credito, azioni, ecc.)
• Inoltre, il ruolo prevede il supporto al resto della sala di negoziazione dei titoli a reddito fisso (Credit, Equity Inc, Prime, Prodotti strutturati)
• Essere uno dei principali soggetti interessati alla normativa applicabile
• Rimanere al passo con le modifiche normative che incidono sull'attività aziendale
• Analizzare e valutare le nuove normative e informare di conseguenza l’alta dirigenza
• In qualità di parte interessata nei progetti normativi, monitorare lo stato di avanzamento dell’attuazione
• Partecipare a indagini interne ed esterne relative a iniziative, prodotti e al contesto normativo e commerciale
• L'erogazione di formazione periodica e ad hoc alle imprese
• La fornitura di informazioni gestionali
• Comprendere e tenersi aggiornati sulle attività in cui opera l'azienda, al fine di garantire l'attuazione di politiche, procedure e standard di conformità adeguati
• Effettuare monitoraggi e revisioni ad hoc su base regolare
• Garantire una documentazione accurata della tenuta dei registri e dei risultati delle segnalazioni, al fine di assicurare una conformità efficiente e efficace

Requisiti

• Conoscenza delle norme e dei regolamenti relativi alle attività dei mercati globali (Regno Unito, UE, sedi di negoziazione, operazioni transfrontaliere ecc.)
• È richiesta esperienza in una sala di negoziazione e in un ruolo di compliance a contatto con il mondo aziendale
• Una conoscenza degli swap ai sensi della legge Dodd-Frank sarebbe utile, ma non è un prerequisito
• Capacità di lavorare bene sotto pressione e di passare rapidamente da un’attività all’altra
• Un approccio deciso alla risoluzione dei problemi
• Disponibilità a lavorare in un ambiente di sala di negoziazione caratterizzato da un'interazione costante
• Vero interesse per il settore dei servizi finanziari
• Metodico e con un'eccellente attenzione ai dettagli

Valori e cultura

• Stimolare lo spirito imprenditoriale nelle persone: ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e motivarli a raggiungere il pieno sviluppo professionale, migliorando la produttività del team grazie ai loro metodi
• Migliorare le capacità organizzative: impegnarsi in modo proattivo e professionale per garantire la sicurezza psicologica sul posto di lavoro e promuovere una “cultura del rischio”
• Inclusione: rispettare i principi di DEI, promuovere una cultura dell'inclusione e della diversità (Challenge, Escalate e Respect).