Responsabile della mobilità globale 80-100% (m/f/d)

Descrizione del lavoro

In qualità di Global Mobility Manager (80-100%), sarai responsabile della gestione dell'intero ciclo di vita delle missioni e dei trasferimenti internazionali. Le tue mansioni comprendono:

• Gestione dell'intero ciclo di vita delle missioni e dei trasferimenti internazionali (ad es. processo di autorizzazione, pacchetto retributivo, briefing per i dipendenti distaccati, attuazione)
• Gestione dei dati di mercato per i pacchetti retributivi nel rispetto delle direttive vigenti
• Semplificazione della gestione dei costi per gli interventi e gestione delle deroghe alle linee guida in conformità con la procedura di autorizzazione delle deroghe
• Gestione della previdenza sociale globale, delle pensioni, dell'assicurazione contro i rischi e dell'assicurazione sanitaria per i lavoratori mobili
• Coordinamento delle richieste di permesso di soggiorno e di lavoro con il reparto Risorse umane locale e i fornitori di servizi esterni
• Gestione della revisione annuale delle retribuzioni e della ritenuta alla fonte annuale per i dipendenti transfrontalieri e i dipendenti distaccati all'estero
• Assistenza nella selezione dei fornitori, nell'avvio di servizi esterni e nel monitoraggio della qualità dei servizi (ad es. servizi fiscali, servizi di trasloco, immigrazione, assistenza sanitaria globale)
• Assistenza e supporto allo specialista in conformità dei viaggi d'affari, se necessario
• Gestione dei piani pensionistici, assicurativi e sanitari internazionali in relazione alle nuove iscrizioni, alle cancellazioni, all'interazione con gli iscritti e con i referenti delle risorse umane
• Promuovere il miglioramento continuo e la scalabilità dei processi, dei modelli e degli strumenti relativi alla mobilità globale; integrare l'automazione; e l'automazione delle risorse umane

Il tuo profilo

Cerchiamo un candidato con:

• Laurea triennale o titolo equivalente in scienze bancarie, finanza, economia aziendale, economia politica o risorse umane
• Almeno 5 anni di esperienza professionale nel settore della mobilità globale presso una grande multinazionale o in qualità di consulente
• Ottima comprensione delle tipologie attuali e future di missioni internazionali
• Ottima conoscenza del «salario ombra» e dell’imposta sul reddito in Svizzera; è gradita un’esperienza fiscale transfrontaliera più ampia
• Conoscenza dei sistemi fiscali e previdenziali globali e delle problematiche connesse alla tassazione transfrontaliera
• È gradita la conoscenza delle tematiche relative alla conformità nei viaggi d'affari
• Competenze avanzate nell'uso di Microsoft Excel e PowerPoint
• Ottime capacità analitiche, concettuali e orientate alla risoluzione dei problemi
• Ottime capacità di comunicazione orale e scritta in tedesco e inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale