Responsabile della mobilità globale

Descrizione del lavoro

In qualità di Global Mobility Manager (80-100%), sarai responsabile della gestione dell'intero ciclo di vita delle missioni e dei trasferimenti internazionali. Ciò comprende le procedure di approvazione, i pacchetti retributivi, i briefing pre-missione e l'attuazione dei trasferimenti internazionali.

Compiti

• Gestione dell'intero ciclo di vita delle missioni e dei trasferimenti internazionali (ad es. processo di autorizzazione, pacchetto retributivo, briefing pre-missione, attuazione)
• Gestione dei dati di mercato per i pacchetti retributivi nel rispetto delle direttive vigenti
• Semplificazione della gestione dei costi per gli interventi e gestione delle deroghe alle linee guida secondo la procedura di deroga
• Gestione della previdenza sociale, delle pensioni, dell'assicurazione contro i rischi e dell'assicurazione sanitaria a livello globale per i dipendenti in trasferta
• Coordinamento delle autorizzazioni di ingresso e di lavoro con il reparto Risorse umane locale e i fornitori di servizi esterni
• Gestione della revisione annuale delle retribuzioni e della ritenuta alla fonte annuale per i dipendenti che lavorano all'estero e per gli incarichi internazionali
• Assistenza nella selezione dei fornitori, nell'avvio di servizi esterni e nel monitoraggio della qualità dei servizi (ad es. servizi fiscali, servizi di trasloco, procedure di ingresso e soggiorno, assicurazione sanitaria globale)
• Assistenza e supporto allo specialista in conformità dei viaggi d'affari, se necessario
• Gestione di piani pensionistici, assicurativi e sanitari internazionali per quanto riguarda l'iscrizione di nuovi iscritti, la cancellazione degli iscritti e l'interazione con gli iscritti e gli stakeholder delle risorse umane
• Promuovere il miglioramento continuo e la scalabilità dei processi, dei modelli e degli strumenti relativi alla mobilità globale; integrare l'automazione; e monitorare gli indicatori chiave di prestazione (KPI)

Requisiti

• Laurea triennale o titolo equivalente in scienze bancarie, finanza, economia aziendale, economia politica o risorse umane
• Almeno 5 anni di esperienza professionale nel settore della mobilità globale presso una grande multinazionale o in qualità di consulente
• Ottima comprensione delle tipologie attuali e future di missioni internazionali
• Ottima conoscenza del salario occulto e dell'imposta sul reddito in Svizzera; è gradita una conoscenza più ampia della fiscalità transfrontaliera
• Conoscenza dei sistemi fiscali e previdenziali globali e delle problematiche correlate in materia di tassazione transfrontaliera
• È gradita la conoscenza delle tematiche relative alla conformità nei viaggi d'affari
• Competenze avanzate nell'uso di Microsoft Excel e PowerPoint
• Ottime capacità analitiche, concettuali e orientate alla risoluzione dei problemi
• Ottime capacità di comunicazione orale e scritta in tedesco e inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale

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