Specialista in mobilità globale (f, m, d) - 100% - 12 mesi

Compiti

• Fungere da referente centrale per le parti interessate in materia di strategia e processi di mobilità
• Supporto nell'implementazione e nella gestione quotidiana dell'attuale programma di mobilità globale
• Assistenza durante l’intero ciclo di vita dei distacchi e dei trasferimenti internazionali (ad es. cessazione del rapporto di lavoro, inserimento, uscita dall’azienda)
• Supporto nella gestione dei costi relativi ai trasferimenti all’estero e alle deroghe normative nei diversi mercati
• Gestione della copertura previdenziale, pensionistica, assicurativa contro i rischi e sanitaria a livello globale
• Coordinamento delle procedure relative all’immigrazione e ai permessi di lavoro con l’ufficio risorse umane locale e i fornitori di servizi esterni
• Gestione delle richieste di visto e del rinnovo dei permessi di lavoro
• Fornire assistenza su questioni transfrontaliere relative all’imposta sul reddito e alla previdenza sociale nell’ambito del progetto, consultando i membri senior del team quando necessario

Profilo

Personale

• È in grado di stabilire le priorità, rispettare le scadenze e lavorare con precisione anche sotto forte pressione
• È una persona dal pensiero analitico e orientata ai risultati, in grado di gestire le incertezze e i contesti in continua evoluzione
• Sono entusiasti di ottenere risultati lavorando in squadra, ma sanno anche lavorare in autonomia
• Interagiscono in modo professionale con le parti interessate e gestiscono le discussioni delicate con diplomazia

Professionale e tecnico

• Laurea triennale o titolo equivalente in scienze bancarie, finanza, economia aziendale o settori affini
• Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza professionale nel settore della mobilità globale, preferibilmente in un’azienda multinazionale o in un ruolo di consulenza
• Buona comprensione delle attuali tipologie di distacco internazionale
• Buona conoscenza dello “Shadow Payroll” e dell’imposta sul reddito svizzera; una più ampia esperienza in materia fiscale transfrontaliera costituisce un vantaggio
• Conoscenza dei sistemi fiscali e previdenziali globali e delle tematiche correlate, in particolare nel campo della tassazione globale
• L'esperienza con i sistemi giuridici e sociali esistenti e con le tematiche ad essi correlate costituirebbe un ulteriore punto di forza