Responsabile vendite soluzioni di pagamento globali

Descrizione del lavoro

Responsabile vendite soluzioni di pagamento globali

Compiti

In qualità di Global Payments Solutions Sales Manager, contribuirete al miglioramento e alla crescita delle nostre aree di business. I vostri compiti principali sono:

• Lavorare a stretto contatto con il team CIB Coverage e con i team di vendita GPS per identificare e sviluppare opportunità di business, insieme ai clienti aziendali e istituzionali e al resto di HSBC.
• Assumere un ruolo di consulenza orientato alle esigenze per comprendere i requisiti dei clienti e fornire soluzioni di gestione del contante adeguate alle loro necessità.
• Coordinare e collaborare efficacemente con il team HSBC in tutti i segmenti e le funzioni per sviluppare soluzioni appropriate, fornire consulenza sul valore e sui vantaggi e portare i prodotti ai clienti.
• Costruire e guidare il team di prodotti GPS in base all'ambiente competitivo e agli sviluppi e progressi dei clienti.
• Impegnarsi in modo proattivo con gli stakeholder globali e regionali per sviluppare e proporre linee di credito per CIB, posizionate in base al rischio e al valore per CIB.
• Raggiungere obiettivi finanziari e non finanziari mirati.
• Lavorare a stretto contatto con i team di implementazione, integrazione e assistenza clienti di GPS per garantire una transizione fluida della nuova attività e fornire un'assistenza continua e proattiva.
• Consentire ai team di relazione di concentrarsi sull'upselling del nuovo business, sull'ambiente competitivo, sui cambiamenti normativi, ecc. per anticipare e prepararsi alle opportunità del mercato e alle aspettative dei clienti.
• Mantenere una documentazione completa sulle vendite come importante strumento di monitoraggio delle prestazioni e della qualità delle vendite.

Requisiti

• Esperienza in un ambiente bancario aziendale
• Esperienza/conoscenza dei prodotti di tesoreria, liquidità e gestione della liquidità - un certificato in International Cash Management costituirebbe un vantaggio
• Capacità di lavorare sotto pressione con indicatori di performance chiave
• Capacità di lavorare a livello interregionale e interfunzionale
• Esperienza nella guida, nell'influenza e nel coaching di team di vendita
• Forti capacità numeriche, proattività e orientamento alla performance, con la capacità di formulare e articolare strategie di vendita.
• Buone capacità di comunicazione, presentazione, interpersonali e di influenza
• Capacità di gestire la pressione in un ambiente in rapida crescita e con ritmi serrati
• Capacità di lavorare in multitasking e di gestire più progetti ad alta priorità e di alto profilo

Requisiti (lingua e permesso di soggiorno)

• La conoscenza fluente del tedesco, dello svizzero tedesco e/o del francese costituisce un vantaggio.
• A causa delle restrizioni sull'immigrazione in Svizzera, possiamo prendere in considerazione solo le candidature di cittadini svizzeri o dell'UE o di candidati con un permesso di lavoro B-Gew valido.

Cosa offriamo

• Crescita di carriera, compreso l'accesso a programmi di sviluppo, mentoring e coaching, nonché apprendimento e sviluppo di livello mondiale
• Orari e sede di lavoro flessibili
• Sicurezza finanziaria e benefici, come
  • Indennità di salute e benessere
  • Vantaggi completi di una cultura favorevole alla famiglia, pagamento unico per nascite o adozioni
  • 4 settimane di ferie annuali + 20 settimane di congedo di maternità retribuito
  • Assistenza d'emergenza per i bambini con la Croce Rossa, gratuita per i dipendenti HSBC
  • Congedi ricreativi, congedi annuali, anni sabbatici, congedi di volontariato
  • Assicurazione infortuni (collettiva), dal 1° gennaio 2025
• Risorse a sostegno del benessere mentale, fisico e sociale
• Opportunità di lavoro internazionale
• Gruppi di risorse per i dipendenti, che mettono a disposizione dei colleghi un