Responsabile del progetto Strategia GPS e Sviluppo commerciale

Descrizione del lavoro

Le responsabilità principali comprendono la definizione e l'attuazione dell'agenda strategica globale per GPS. Ciò include la gestione di iniziative strategiche di crescita in linea con la strategia della banca, la garanzia di un forte allineamento tra le diverse regioni e la presa in considerazione delle esigenze dei clienti.

Compiti

• Gestione dei clienti (interni ed esterni)
• Gestione di iniziative strategiche globali di crescita in linea con le priorità strategiche del Gruppo
• Collaborazione con i titolari di attività GPS per individuare e valutare nuove opportunità commerciali e partnership
• Supporto ai team nelle attività di gestione dei progetti e del cambiamento
• Collaborazione con i reparti Strategia e Finanza del Gruppo per sostenere l'attuazione delle iniziative strategiche

Esigenze aziendali

• Definire e guidare gli obiettivi del team in accordo con il responsabile della strategia GPS e dello sviluppo aziendale (Svizzera ed Europa)
• Realizzazione di presentazioni che illustrino insiemi di dati complessi e risultati qualitativi in modo chiaro, conciso e visivamente accattivante
• Supporto nello sviluppo e nella fornitura di documenti strategici di alta qualità, analisi di mercato e raccomandazioni concrete per i dirigenti senior di GPS
• Assistenza in materia di partnership strategiche e joint venture (ad es. fusioni e acquisizioni, costituzione di joint venture) dal punto di vista di GPS

Responsabilità normative e gestione del rischio

• Rispetto di tutte le norme e i requisiti legali, normativi e di conformità
• Rispetto degli standard e delle aspettative definiti nei manuali d'uso e nelle linee guida pertinenti
• Dimostrare valori e comportamenti adeguati, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, standard di onestà e integrità, diligenza e scrupolosità, trattamento equo (trattamento corretto dei clienti) e gestione dei conflitti

Requisiti

• Competenze dirigenziali, capacità gestionali e di supervisione
• Ottime capacità di gestione delle parti interessate e di leadership (capacità di motivare e guidare le persone)
• Capacità strategiche e coraggio manageriale per prendere e comunicare decisioni e notizie difficili
• Ottimo spirito di giudizio, senso degli affari e una vasta conoscenza dei mercati e dei prodotti finanziari

Offriamo

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