Responsabile del progetto Strategia GPS e Sviluppo commerciale

La vostra sfida

I suoi compiti principali comprendono la definizione e l'attuazione dell'agenda strategica globale per il GPS. Tra questi figurano:

• La gestione di iniziative strategiche globali di crescita in linea con la strategia generale della banca
• La stretta collaborazione con la direzione
• L'identificazione, la valutazione e la realizzazione di nuove opportunità commerciali e partnership
• Il supporto a tutti i team GPS nelle attività di gestione dei progetti e del cambiamento
• La collaborazione con la strategia e la funzione finanziaria del Gruppo per sostenere l'attuazione delle iniziative strategiche

direzione aziendale

I suoi compiti nell'ambito della direzione aziendale comprendono:

• La definizione e l'attuazione degli obiettivi del team, in accordo con il responsabile della strategia GPS e dello sviluppo commerciale (Svizzera ed Europa)
• La sintesi di set di dati complessi e di risultati qualitativi in presentazioni chiare, precise e visivamente accattivanti
• Supporto nello sviluppo e nella fornitura di documenti strategici di alta qualità, analisi di mercato e raccomandazioni concrete per i principali stakeholder all'interno di GPS
• Il sostegno a partnership strategiche e joint venture, nonché alle opportunità di crescita inorganica (ad es. fusioni e acquisizioni, costituzione di joint venture) dal punto di vista del GPS
• L'implementazione end-to-end di nuovi progetti aziendali e iniziative chiave al di fuori dell'Agile Release Train (ad es. alternative, processi di vendita globali)
• Il monitoraggio delle nuove tecnologie, delle innovazioni, delle perturbazioni e delle attuali tendenze di mercato sui mercati globali
• Fornitura di dati e aggiornamenti relativi al GPS a vari comitati direttivi

Responsabilità normative e gestione dei rischi

I tuoi compiti includono:

• Il rispetto di tutte le norme di legge, regolamentari e di conformità
• Il rispetto degli standard e delle aspettative definiti nei manuali d'uso e nelle linee guida pertinenti
• La dimostrazione di valori e comportamenti adeguati, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, standard di onestà e integrità, diligenza e prudenza, trattamento equo (trattamento corretto dei clienti) e gestione dei conflitti

Requisiti

Cerchiamo una persona con:

• Capacità di gestire stakeholder interni ed esterni provenienti da contesti diversi in modo estremamente articolato e professionale
• Ottime capacità relazionali, personalità empatica, carisma e capacità di persuasione
• Apertura e disponibilità, oltre a un sincero interesse per le persone
• Concentrarsi sui risultati
• Spiccata capacità di pianificare, organizzare e comunicare una visione chiara
• Buon senso critico e capacità di lavorare sotto pressione

Professionale e tecnico

Cerchiamo una persona con:

• Esperienza come responsabile di team con comprovati risultati positivi ed esperienza dirigenziale nel settore finanziario
• 8 anni o più di esperienza nel settore del private banking
• Formazione superiore e esperienza professionale pertinenti
• Ottima padronanza delle competenze analitiche in ambito finanziario
• Spiccato senso degli affari