Offerta di lavoro

Responsabile del progetto Strategia GPS e Sviluppo commerciale

Il Gruppo Julius Baer è alla ricerca di un Project Leader per la divisione GPS Strategy & Business Development, incaricato di definire e portare avanti l'agenda strategica globale per la divisione GPS e di instaurare strette collaborazioni con clienti interni ed esterni. Il candidato prescelto dovrà guidare iniziative strategiche di crescita e supportare l'attuazione di progetti e cambiamenti.

Informazioni sul lavoro

Il ruolo di Project Leader per la strategia e lo sviluppo commerciale di GPS comporta la responsabilità di definire e attuare l'agenda strategica globale per GPS. Ciò include la gestione di iniziative strategiche di crescita in linea con la strategia complessiva della banca, nonché la garanzia di un forte orientamento alle regioni e alle esigenze dei clienti.

Compiti

I compiti principali comprendono:
  • La gestione di iniziative strategiche globali di crescita in linea con le priorità strategiche generali del Gruppo
  • La collaborazione con i titolari di attività GPS per individuare e promuovere nuove opportunità commerciali e partnership
  • Il supporto a tutti i team G&S nelle attività di gestione dei progetti e del cambiamento
  • La stretta collaborazione con le funzioni di strategia e finanza del Gruppo, al fine di sostenere l'attuazione delle iniziative strategiche

Responsabilità aziendale

Le responsabilità aziendali comprendono:
  • La definizione e la gestione degli obiettivi del team, in accordo con il responsabile di GPS Strategy & Business Development (Svizzera ed Europa)
  • La sintesi di set di dati complessi e di risultati qualitativi in presentazioni chiare, precise e visivamente accattivanti
  • Supporto nello sviluppo e nella fornitura di documenti strategici di alta qualità, analisi di mercato e raccomandazioni concrete per i principali stakeholder all'interno di GPS

Responsabilità normativa e gestione dei rischi

La responsabilità normativa comprende:
  • Il rispetto di tutte le norme e i requisiti legali, normativi e di conformità
  • Il rispetto degli standard e delle aspettative definiti nei manuali d'uso e nelle linee guida pertinenti

Requisiti

I requisiti per la posizione includono:
  • Ottime capacità di gestione delle parti interessate e di leadership (motivazione, gestione del personale)
  • Capacità strategiche e coraggio manageriale per prendere decisioni difficili e comunicare notizie delicate
  • Ottime capacità relazionali, personalità empatica, carisma e capacità di persuasione
  • Aperto e disponibile, con un sincero interesse per le persone
  • Forte determinazione a raggiungere risultati
  • Forte capacità di pianificare, organizzare e comunicare una visione chiara
  • Spiccato senso degli affari, intuito commerciale e una vasta conoscenza dei mercati e dei prodotti finanziari

Dettagli sul lavoro

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