Responsabile del progetto Strategia GPS e Sviluppo commerciale

Compiti

Le responsabilità principali comprendono la definizione e l'attuazione dell'agenda strategica globale per il GPS. Tra queste figurano:

• La gestione di iniziative strategiche globali di crescita in linea con la strategia generale della banca
• La stretta collaborazione con i partner commerciali per individuare e promuovere nuove opportunità commerciali e collaborazioni
• Il supporto a tutti i team GPS nelle attività di gestione dei progetti e del cambiamento
• La collaborazione con la strategia e la funzione finanziaria del Gruppo per sostenere l'attuazione delle iniziative strategiche

Responsabilità aziendali

Tra le responsabilità lavorative figurano:

• La definizione e l'attuazione degli obiettivi del team in accordo con il responsabile della strategia GPS e dello sviluppo aziendale (Svizzera ed Europa)
• La sintesi di set di dati complessi e di risultati qualitativi in presentazioni chiare, precise e visivamente accattivanti
• Supporto nello sviluppo e nella fornitura di documenti strategici di alta qualità, analisi di mercato e raccomandazioni concrete per i dirigenti senior di GPS
• Il sostegno a partnership strategiche e joint venture, nonché a opportunità di crescita inorganica (ad es. fusioni e acquisizioni, investimenti alternativi, processi di vendita a livello globale)

Responsabilità normative e gestione del rischio

Tra le responsabilità normative figurano:

• Il rispetto di tutte le norme di legge, regolamentari e di conformità
• Il rispetto degli standard e delle aspettative definiti nei manuali d'uso e nelle linee guida pertinenti
• La dimostrazione di valori e comportamenti adeguati, tra cui onestà, integrità, diligenza e correttezza

Direzione, gestione e supervisione

Tra le responsabilità di direzione, gestione e supervisione figurano:

• La motivazione e la guida del team per migliorare le prestazioni complessive
• Eccellenti capacità di gestione delle parti interessate e di leadership
• Capacità strategiche e coraggio manageriale per prendere e comunicare decisioni difficili e notizie scomode
• La capacità di guidare gli stakeholder interni ed esterni provenienti da contesti diversi in modo cortese e professionale

Requisiti

I requisiti includono:

• Spiccate doti di leadership e gestione
• Ottime capacità comunicative e di presentazione
• Capacità di pensiero strategico e capacità di risolvere problemi complessi
• La capacità di lavorare sotto pressione e ottenere risultati

Offriamo

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e variegato, in cui potrete mettere a frutto le vostre competenze ed esperienze per contribuire al successo dell'azienda.