Offerta di lavoro

Responsabile del programma per laureati 80-100% (m/f/d)

Il Gruppo Julius Baer è alla ricerca di un Graduate Programme Manager (80-100%) che diriga e sviluppi il programma globale per neolaureati, con l'obiettivo di promuovere la prossima generazione di professionisti e rafforzare il bacino di talenti interno. Il candidato ideale vanta almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo analogo nel settore delle risorse umane o dello sviluppo formativo e possiede una solida conoscenza dello sviluppo dei talenti e della gestione dei programmi.

Zurigo

Gruppo Julius Baer Ltd.

80-100%

Compiti

- Ulteriore sviluppo del programma a livello globale in linea con la strategia della banca e le esigenze aziendali - Gestione dell'intero ciclo di vita del programma per neolaureati (acquisizione di talenti, reclutamento, inserimento, pianificazione delle rotazioni, sviluppo, collocamento definitivo) - Ruolo di coach di fiducia e referente principale per i laureati e i responsabili di reparto - Progettazione, implementazione e valutazione del percorso formativo per i laureati e gestione dei processi e delle attività relative alle risorse umane - Pianificazione e partecipazione alle attività di marketing universitario, rappresentanza di Julius Baer come datore di lavoro di riferimento - Ruolo di referente chiave, gestione, promozione e comunicazione del programma per neolaureati agli stakeholder interni ed esterni - Verifica e valutazione costanti dei progressi del programma, proposta e attuazione di miglioramenti in termini di efficacia ed efficienza - Partecipazione attiva ad altri progetti di formazione e sviluppo o iniziative della Julius Baer Academy

Requisiti

Laurea o titolo equivalente in Banca e Finanza/Economia aziendale oppure in Scienze dell'educazione/Didattica/Psicologia
Almeno 3-5 anni di esperienza professionale come responsabile di programmi per neolaureati o in una posizione analoga nel settore delle risorse umane o della formazione e dello sviluppo all'interno di un'organizzazione globale
Competenze comprovate nello sviluppo dei talenti, nella progettazione di percorsi formativi, nell'elaborazione di programmi didattici e nella gestione dei programmi
Competenze nella consulenza e nell'assistenza in materia di risorse umane, con la passione di sostenere e accompagnare i giovani talenti nel loro percorso
Ottima padronanza di MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook); l'esperienza con i sistemi di gestione dell'apprendimento costituisce un vantaggio
La padronanza dell'inglese e del tedesco (sia scritto che parlato), del francese o dell'italiano costituisce un vantaggio