Specialista HCM Workday

Compiti

- Implementazione, manutenzione e risoluzione dei problemi dei sistemi principali per le risorse umane, inclusi ERP, strumenti di reclutamento e gestione dei talenti, informazioni gestionali e strumenti di visualizzazione dei dati, nonché altre soluzioni tecnologiche nell'ecosistema People-Technology - Coordinamento con gli stakeholder interni ed esterni per realizzare iniziative di cambiamento, implementazioni di sistemi e miglioramenti e contribuire alla definizione della roadmap nell'ecosistema People-Technology - Sviluppo, analisi, prioritizzazione e organizzazione delle specifiche dei requisiti, dei diagrammi di mappatura dei dati e dei diagrammi di flusso per lo sviluppo e la tecnologia - Definire e coordinare l'esecuzione delle procedure di test e sviluppare casi di test a supporto della strategia di test complessiva - Implementare le migliori pratiche per la scalabilità, la sostenibilità, la facilità di manutenzione e le prestazioni del sistema - Esperienza nella gestione di team attraverso cambiamenti significativi

Requisiti

• Esperienza significativa nell'implementazione e nell'ottimizzazione dei moduli Workday HCM Absence Management & Time Tracking, Core HCM, Talent Management e Security.
• Esperienza nella reportistica all'interno di Workday HCM
• Ruolo precedente, in cui sono stati implementati con successo cambiamenti significativi
• Ruolo di rilievo in una funzione People-Technology in cui sono stati implementati cambiamenti significativi, con una conoscenza approfondita di ciò che è "buono"
• Conoscenza ed esperienza nella progettazione di processi relativi alle risorse umane, con comprensione di ciò che è "buono"

Vantaggi:

• Esperienza con lo strumento Workday Absence Greenhouse CRM
• Precedente esperienza nella fornitura di soluzioni tecnologiche per le risorse umane di successo

Offriamo

- Un ambiente di lavoro che promuove le pari opportunità - Opportunità di fare la differenza attraverso le nostre iniziative benefiche e globali - Promozione della carriera attraverso lo sviluppo professionale e accordi di lavoro flessibili - Due "Meaningful Days" all'anno di ferie retribuite per il lavoro comunitario - Un pacchetto completo di benefit che offre ferie competitive, piano pensionistico/GIF, assicurazione sulla vita e assistenza a lungo termine e la possibilità di acquistare o vendere ferie annuali - Ulteriori vantaggi come assicurazione sanitaria privata, opzioni di palestra a prezzo ridotto e Internet a casa