Offerta di lavoro

Specialista HCM Workday

Lo specialista HCM Workday sarà responsabile dell'implementazione, della manutenzione e della risoluzione dei problemi dei sistemi HR come Workday e Greenhouse, supportando l'automazione e i requisiti normativi nel settore delle risorse umane. Il candidato ideale ha esperienza con Workday HCM, in particolare con Absence Management, Time Tracking e Talent Management, nonché conoscenza dei processi delle risorse umane.

All'estero

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100%

Compiti

Il candidato prescelto sarà responsabile dell'utilizzo pratico di prodotti quali Workday e Greenhouse e dovrà garantire che le proprie competenze supportino il reparto Risorse umane nel perseguimento di una maggiore automazione e nell'adeguamento al contesto normativo in continua evoluzione.

Implementazione, manutenzione e risoluzione dei problemi dei sistemi principali di gestione del personale, inclusi ERP, strumenti di reclutamento e gestione dei talenti come Workday e Workboard.
Coordinamento con gli stakeholder interni ed esterni per sviluppare iniziative di cambiamento, roadmap di sistema e implementazione delle richieste di modifica nell'ambito delle roadmap People-Technology.
Sviluppo, analisi, definizione delle priorità e organizzazione delle specifiche dei requisiti, mappatura dei dati, diagrammi e diagrammi di flusso per lo sviluppo e la tecnologia
Definizione e coordinamento dell'esecuzione delle procedure di test e sviluppo di casi di test a supporto della strategia di test complessiva
Miglioramento delle pratiche di test per scalabilità, sostenibilità, facilità di manutenzione e prestazioni del sistema
Esperienza nella gestione di team attraverso cambiamenti significativi

Requisiti

Vasta esperienza nella configurazione e nell'ottimizzazione di Workday HCM, compresi i moduli di gestione e monitoraggio delle assenze, registrazione delle presenze, gestione dei talenti e sicurezza.
Esperienza nella creazione di report in Workday HCM
Esperienza in una funzione legata alle tecnologie per la gestione delle risorse umane, in cui sono stati implementati con successo cambiamenti significativi.
Conoscenza ed esperienza nei processi relativi al personale, nonché comprensione di ciò che appare e sembra "buono".

Qualifiche desiderabili

Esperienza nel campo della tecnologia e desiderio di lavorare a programmi di trasformazione delle risorse umane basati sulla tecnologia e di apprendere come la tecnologia sta cambiando i reparti delle risorse umane del futuro.
Esperienza con lo strumento di acquisizione dei talenti Greenhouse DMS
Certificazione Workday come Associate, AT o Consultant