Offerta di lavoro

Responsabile COO Asia Gestione aziendale

Il Responsabile COO Asia Business Management supporta il COO Asia nella realizzazione della strategia di crescita della banca, fornendo piattaforme e servizi affidabili, scalabili ed efficienti per le funzioni di front office. Le responsabilità comprendono la conduzione di progetti, la gestione dei budget e la garanzia di conformità alle normative e alle politiche.

All'estero

Gruppo Julius Baer Ltd.

100%

Descrizione del lavoro

Compiti

Gestione dei clienti (interna):

Realizzare progetti strategici/regionali per il COO Asia per sostenere la crescita del business nella regione.
In qualità di coordinatore del TPRM e dell'outsourcing di Singapore: mantenere il registro dell'outsourcing, gestire i rischi del TPRM e degli accordi di outsourcing di BJB Singapore e garantire la conformità con le politiche e le normative locali.
Guidare il programma di cultura e valori COO all'interno dell'area COO e collaborare con la sede centrale per garantire l'allineamento con i rispettivi programmi globali.

Gestione aziendale:

Preparare i rapporti di gestione per i comitati di gestione globali, regionali e locali, coinvolgendo il COO Asia.
Gestire il budget finanziario e del personale per il COO Asia e garantire la disciplina dei costi nel dipartimento.
Adattare e mantenere le politiche di COO Asia per garantire la conformità alle normative locali e supportare COO Asia nell'attuazione delle politiche.
Gestire il budget del COO Asia per il cambiamento della banca, assicurando che i costi rientrino nell'obiettivo.
Tenere traccia delle questioni di audit aperte, garantire il follow-up e la chiusura tempestiva.
Guidare iniziative interdivisionali per raccomandare e implementare soluzioni che favoriscano la crescita del business e l'efficienza in prima linea, la conformità ai rischi e ai controlli.

Responsabilità normative e/o gestione del rischio:

Dimostrare valori e comportamenti appropriati, tra cui, ma non solo, standard di onestà e integrità, ragionevole cura e diligenza, trattamento equo (trattamento equo dei clienti), gestione dei conflitti di interesse, competenza e sviluppo continuo, gestione appropriata del rischio e conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili.

Requisiti

Competenze personali e sociali

Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
Buone capacità relazionali e di comunicazione
Capacità di stabilire le priorità e di lavorare autonomamente sotto pressione
Capacità di interagire con le parti interessate a tutti i livelli e di mantenere relazioni di lavoro positive tra i vari dipartimenti.

Competenze professionali e tecniche

Laurea minima con 10 anni di esperienza professionale nel settore del private banking.
Conoscenza approfondita dell'attività di private banking e delle operazioni di back office
Esperienza nella guida di un team per il raggiungimento di un obiettivo prefissato
Esperienza nella pianificazione e nella gestione di iniziative di cambiamento della banca
Ottime competenze in MS Excel e PowerPoint