Offerta di lavoro

Responsabile rischio di credito

La Banca Migros è alla ricerca di un Head Credit Risk responsabile della gestione tecnica e personale dell'unità Gestione del rischio di credito e incaricato di attuare una gestione sostenibile del rischio di credito per lo sviluppo lungimirante della capacità di rischio. Il candidato ideale ha almeno 4 anni di esperienza nel reparto Gestione del rischio di credito o Controlling e una conoscenza approfondita delle tecniche e dei metodi di best practice nella gestione del rischio di credito.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Gestione tecnica e personale dell'unità in base ai reparti specialistici e ai processi della Banca Migros
  • Creazione e implementazione di una gestione sostenibile del rischio di credito per lo sviluppo lungimirante della capacità di rischio, con il coinvolgimento della direzione e dell'amministrazione.
  • Stretto scambio di informazioni con il reparto vendite, il reparto rischi e legale, la direzione aziendale e la direzione generale
  • Coordinamento attivo e gestione dei rischi di credito nei gruppi di interesse rilevanti, sia interni che esterni alla banca.

Requisiti

  • 10 anni, di cui almeno 4 nel reparto rischio di credito o controllo di gestione o in un reparto specialistico, idealmente 6 anni nel reparto rischio di credito in banche, di cui 1 anno in una funzione dirigenziale
  • Laurea (BSc/ETH, MSc, HFP)
  • Economia aziendale, banche e finanza, scienze naturali, diritto
  • Tedesco (fluente per gli affari)
  • Francese (in preparazione)
  • Italiano (in preparazione)
  • Inglese (buona conoscenza)
  • Competenza approfondita in tutti i settori della moderna gestione del rischio di credito (analisi del credito, sistemi di rating e scoring) e conoscenza approfondita delle tecniche, dei metodi e dei processi di best practice.
  • Conoscenza approfondita dei requisiti normativi e capacità di attuarli in modo efficace tenendo conto degli aspetti relativi alle operazioni di credito.
  • Eccellenti capacità analitiche, quantitative e concettuali unite a un modo di pensare sofisticato e razionale.

Offriamo

  • Opportunità di carriera
  • Una settimana di ferie in più all'anno per i dipendenti dirigenti
  • Coaching
  • Coach personale per compiti dirigenziali
  • Assistenza all'infanzia
  • fino a 300 franchi al mese per bambino per l'assistenza all'infanzia esterna

Dettagli sul lavoro

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