Offerta di lavoro

Responsabile rischio di credito

La Banca Migros cerca un responsabile del rischio di credito che si occupi della gestione tecnica e personale dell'unità Rischi e dell'elaborazione e dell'attuazione di un concetto globale di rischio di credito. Il candidato ideale ha almeno 10 anni di esperienza nel settore del rischio di credito e una profonda competenza nei sistemi di gestione del rischio.

Panoramica

Posizione permanente (a tempo indeterminato) - subito o su accordo

80 - 100%

Compiti

  • Gestione tecnica e personale dell'unità dei rischi secondo i reparti specialistici e i processi della Banca Migros
  • Creazione e implementazione di un concetto globale di rischio di credito per lo sviluppo lungimirante della collaborazione nella gestione del rischio di credito con le unità aziendali e l'amministrazione.
  • Stretto scambio di informazioni con il reparto vendite, il reparto rischi e contabilità, nonché con i gruppi di interesse interni ed esterni.
  • Coordinamento attivo e rappresentanza dei rischi di credito nei gruppi di interesse rilevanti all'interno e all'esterno della banca
  • Competenza approfondita in tutti i settori di un sistema completo di gestione dei rischi (compreso lo sviluppo di metodi) e conoscenza approfondita delle tecniche, dei metodi e dei processi di best practice.
  • Conoscenza approfondita dei requisiti normativi e capacità di attuarli in modo efficace, tenendo conto dei processi aziendali relativi al credito.
  • Eccellenti capacità analitiche, quantitative e concettuali unite a una sofisticata mentalità interconnessa

Profilo

  • 10 anni, di cui almeno 4 nel reparto rischio di credito (incluso il rischio di credito nel settore bancario), di cui 1 anno in un reparto specialistico
  • Laurea (BSc/MA, HF, PhP)
  • Economia aziendale, banking & finance, economia politica o materie affini
  • Tedesco (fluente per gli affari)
  • Francese (in preparazione)
  • Italiano (in preparazione)
  • Inglese (buona conoscenza)

Cosa vi offriamo

  • Formazione continua dei quadri: una settimana di ferie in più all'anno per i membri dei quadri
  • Coaching: coach personale per le qualità di leadership
  • Assistenza all'infanzia fino a CHF 300 al mese per bambino per l'assistenza all'infanzia esterna

Dettagli sul lavoro

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