Responsabile dei dati – 100% (m/f/d)

Compiti

• Definizione, responsabilità e sviluppo continuo della strategia aziendale in materia di dati della banca, compreso lo sviluppo dell’architettura aziendale (livello delle applicazioni: dati e archiviazione), al fine di guidare la strategia relativa alla gestione dei dati, alla qualità, all’IoT, al rischio, ai premi, al monitoraggio, all’audit e alla sicurezza. Garantire l’allineamento con gli obiettivi aziendali generali della banca, la roadmap di digitalizzazione, la strategia IT e di rischio, nonché i requisiti normativi.
• Definizione e aggiornamento continuo dell’architettura dei dati di riferimento a livello aziendale, degli standard, dei framework e degli strumenti della banca, al fine di garantire l’accesso ai dati, la sovranità sui dati e la gestione dei dati in tutte le aree di attività.
• Definizione di standard di governance dei dati, linee guida e procedure operative per garantire una gestione coerente ed efficace dei dati nei sistemi della banca.
• Progettazione, approvvigionamento, configurazione e hosting dello stack tecnologico della banca per la gestione dei dati, la sicurezza, i modelli e i rischi.
• Fungere da referente principale tra le funzioni aziendali (linea OT) e l’IT, nonché la funzione di gestione del rischio operativo (linea CRO) per quanto riguarda i tassi di interesse, la custodia digitale degli asset, i processi di clearing e di matching; garantire l’allineamento e la risoluzione dei problemi relativi ai dati, nonché promuovere un processo decisionale basato sui dati in tutta l’azienda.
• Gestire o supportare l'implementazione e l'adozione di competenze in materia di gestione dei dati, tra cui pipeline di dati, piattaforme analitiche, governance dei dati, responsabili della gestione dei dati, cataloghi di dati, modelli di dati, gestione dei data mart e intelligenza analitica.
• Garantire la supervisione e la verifica in tutti i settori relativi ai dati, al fine di assicurare la conformità ai requisiti normativi, ai quadri di riferimento in materia di rischio e agli standard di controllo interno.
• Definizione della strategia per l’innovazione guidata dalla tecnologia (RFR), i dati e la governance, compresa la collaborazione con la direzione aziendale e l’Ufficio esecutivo per i dati. Il ruolo funge, in coordinamento e consultazione con il CRO, da referente principale per la comunicazione normativa, le attività di vigilanza e gli interventi correttivi relativi alla gestione dei dati e alle deviazioni dal quadro normativo. La supervisione delle valutazioni dei rischi relativi ai dati e delle proposte di governance viene svolta in qualità di partner di progettazione insieme ad altre funzioni centrali (ad es. gestione dei rischi, conformità, revisione interna a livello di gruppo, rischio informatico, affari legali e strategia), nonché ai servizi IT condivisi e alle linee di supporto di secondo e terzo livello, al fine di garantire un’interpretazione e un’applicazione coerenti degli standard relativi ai dati.
• Promuovere una cultura dei dati in tutti i settori aziendali, integrando il senso di responsabilità e la gestione responsabile attraverso corsi di formazione, formazione continua e riconoscimenti per pratiche responsabili in materia di dati.

Requisiti

• Responsabilità per i test unitari, fino ai test unitari, di integrazione e di sistema, nonché le sfide dei data analyst in un’implementazione resiliente all’interno di istituzioni finanziarie globali.
• Esperienza in progetti relativi alla gestione dei dati, alle piattaforme dati e al data engineering.
• Vasta esperienza nell'uso di strumenti di gestione dei dati, tra cui governance dei dati, gestione dei metadati, analisi dei dati e strumenti di business intelligence.
• Conoscenze pratiche ed esperienza in API, modelli di dati e di progettazione; architetti e responsabili dei dati che desiderano ampliare le proprie competenze tecniche.
• Esperienza pratica in materia di requisiti normativi quali la conservazione dei dati, la protezione dei dati, la gestione dei rischi e la rendicontazione nel settore finanziario (obbligatorio).
• Competenze di base e comprovata capacità di costituire e guidare team di trasformazione in organizzazioni complesse e composte da più unità.
• Spiccato spirito strategico e analitico, con la capacità di avere una visione d’insieme e di ottenere risultati.
• Ottime capacità di gestione del cambiamento e di gestione delle parti interessate, con la capacità di influenzare i dirigenti senior e i team interfunzionali.
• Laurea magistrale in economia aziendale, comunicazione o in un settore affine; le qualifiche professionali avanzate costituiscono un vantaggio