Responsabile del team di ingegneria dei dati e analisi

I vostri compiti

• Responsabilità tecnica in materia di architettura dei dati
• Sviluppo e manutenzione di piattaforme dati
• Gestione del team di Data Engineering (max. 50 persone)
• Pianificazione del budget e gestione delle risorse per i progetti relativi ai dati
• Stretta collaborazione con i Product Owner e gli stakeholder per definire le priorità delle iniziative relative ai dati
• Garanzia della qualità, della sicurezza e della disponibilità dei dati
• Responsabile dell'attuazione degli standard di governance dei dati
• Individuare le tendenze in materia di innovazione e tecnologia nel settore dei dati e portare all'interno dell'azienda gli sviluppi futuri e le relative applicazioni
• Organizzazione di workshop con le parti interessate per l'elaborazione di strategie relative ai dati

Responsabilità strategica

• Sviluppo strategico della piattaforma di IA e dell’ambiente di data engineering (strategia dei dati, data engineering e implementazione della piattaforma di IA) in un settore dinamico – in stretta collaborazione con i settori dell’architettura, della governance, della gestione dei prodotti e della regolamentazione

Cosa offri

• Laurea con specializzazione in discipline tecniche, quantitative o economiche, oppure titolo di studio equivalente
• Almeno 5 anni di esperienza professionale rilevante nel settore del data engineering con responsabilità dirigenziali
• Conoscenze approfondite nel campo della scienza dei dati e dell'intelligenza artificiale
• Buona conoscenza tecnica delle piattaforme di intelligenza artificiale (cloud, Data Ops, architettura dei dati)
• Esperienza nell'implementazione di soluzioni in ambiente di produzione
• Ottima comprensione dei principi di governance, della conformità e dei requisiti normativi
• Capacità di leadership strategica e imprenditoriale, elevate competenze comunicative e nella gestione delle parti interessate
• Buona conoscenza del tedesco e dell'inglese

Offriamo

• Una retribuzione in linea con il mercato, che tenga conto delle vostre qualifiche, della vostra esperienza e delle vostre esigenze individuali
• Possibilità di discutere delle nuove strutture salariali
• Una cultura aziendale aperta, caratterizzata da libertà concreta, fiducia e un equilibrio tra vita professionale e vita privata
• Da noi il rispetto è una cosa ovvia
• Promozione della diversità e della parità sul posto di lavoro, indipendentemente dall'età, dal sesso, dall'origine etnica, dalla religione, dall'orientamento sessuale, dalla disabilità o dal contesto sociale ed etnico