Offerta di lavoro

Responsabile del team KYC Uplift

L'Head of KYC Uplift Team di Julius Baer ha la responsabilità di guidare e supervisionare le iniziative volte a rafforzare l'efficacia e la qualità della due diligence del cliente (CDD) e dei quadri KYC. Il ruolo prevede la guida di un team di specialisti KYC e il collegamento con vari dipartimenti per garantire elevati standard di conformità e gestione del rischio.

Descrizione del lavoro: Responsabile del team KYC Uplift

Compiti principali:

  • Garantire il rigoroso rispetto delle scadenze di revisione KYC e degli standard di qualità interni.
  • Creazione di solide strutture di governance, quadri di reporting e processi di escalation per l'alta dirigenza.
  • Esaminare e valutare l'efficacia dei profili KYC verificati, garantendo un'accurata classificazione del rischio, la conferma della provenienza degli asset e gli standard di documentazione.
  • Fornire sfide credibili alle parti interessate per migliorare i risultati della due diligence dei clienti.

Collaborazione con le parti interessate e interfunzionale:

  • Collaborazione con il front office, la compliance e il centro di competenza KYC per implementare processi CDD di alta qualità.
  • Formare il front office sugli standard KYC, promuovendo una cultura di conformità e consapevolezza dei rischi.
  • Comunicare requisiti chiari, criticità e aggiornamenti sullo stato di avanzamento al senior management, come richiesto.
  • Agisce come collegamento con l'AQ della conformità, i revisori interni/esterni e le autorità di regolamentazione, come richiesto.

Attività di monitoraggio:

  • Guidare e ispirare un team di specialisti KYC ad alto rendimento
  • Stabilire obiettivi chiari, implementare quadri di misurazione delle prestazioni e promuovere una cultura della responsabilità, della collaborazione e dell'eccellenza.
  • Gestire in modo efficace la capacità del team, compresi il reclutamento, il coaching e la gestione dei problemi di performance per mantenere un forte slancio di esecuzione.
  • Responsabilità per le azioni dei dipendenti sotto la sua supervisione e per l'esecuzione dell'attività sotto la sua responsabilità.

Responsabilità normative e/o gestione del rischio:

  • Dimostrare valori e comportamenti appropriati, tra cui, ma non solo, standard di onestà e integrità, cura e diligenza, trattamento equo (trattamento equo dei clienti), gestione dei conflitti di interesse, competenza e sviluppo continuo, gestione appropriata del rischio e conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili.
  • Assicurare che le questioni KYC/CDD siano adeguatamente identificate, valutate e documentate.

Requisiti:

Requisiti specialistici:

  • Laurea o titolo equivalente in ambito bancario e/o finanziario

Requisiti personali:

  • Forti capacità di comunicazione (verbale e scritta)
  • Ottime capacità relazionali - giocatore di squadra
  • Forte empatia per le persone e per tutti i contesti culturali
  • Orientamento alla soluzione, tenendo conto del valore aziendale e della riduzione dei rischi.
  • Orientamento al processo e consapevolezza del controllo
  • Capacità di gestire l'ambiguità e di fornire una guida appropriata al team.
  • Capacità di comunicare decisioni impopolari

Dettagli sul lavoro

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