Responsabile Onboarding e Due Diligence clienti Guernsey

Descrizione del lavoro

Facendo parte del team Rischi di HSBC, ci aiuterai a gestire e mitigare i rischi per garantire che possiamo continuare a supportare i nostri clienti.

Compiti

• Condurre e implementare il quadro di gestione normativa per l'attività CML allineato a un'area specifica dell'attività.
• Agire come punto di relazione primario delle attività interne di CML, concentrandosi sull'onboarding e sul supporto quotidiano.
• Revisione dei processi di onboarding e di verifica del CML per paese
• Gestire le aspettative e i risultati di più funzioni aziendali
• Garantire l'implementazione dei controlli, assicurando al contempo la continuità del fall-through dell'attività.
• Mantenere e migliorare le pratiche di prenotazione leader del settore, gestire e mantenere la conformità con il quadro di condotta e di controllo dell'azienda.
• Lavorare a stretto contatto con tutte le parti interessate per mantenere, gestire e concordare i processi per soddisfare i requisiti normativi.
• Continuare a cercare opportunità per migliorare i processi, pur mantenendo e garantendo lo status quo.

Obiettivi

L'obiettivo generale del ruolo di Head of CML (Private Banking) è quello di consentire l'esecuzione della funzione di Onboarding e Customer Due Diligence (CDD) su prodotti e piattaforme di Private Banking e Wealth Management, a livello globale.

• Produttività del team e gestione delle prestazioni
• Gestione e supervisione del team
• Gestione degli stakeholder
• Rispetto delle linee guida CDD e della propensione al rischio
• Controlli interni CDD e normativi
• Onboarding del cliente

Requisiti

Il titolare del ruolo dovrà costruire, sviluppare e comprendere il Private Banking e le operazioni di qualità patrimoniale per svolgere il ruolo. Una buona comprensione del business e la capacità di tradurla in termini di miglioramento dei processi e di gestione e controllo del rischio sono essenziali e saranno valutate in un colloquio personalizzato.

Vantaggi

• Oltre a essere un buon posto di lavoro per HSBC, offriamo anche i seguenti vantaggi unici e convincenti
• Vi aiutiamo a progredire nella vostra carriera, anche attraverso l'accesso a programmi di sviluppo, mentoring, coaching e una cultura di apprendimento e crescita di livello mondiale attraverso la HSBC University.
• Lavorate dove volete e continuate a fare carriera, perché le modalità e i luoghi di lavoro sono flessibili.
• La nostra cultura vi permetterà di avere un impatto e di contribuire. E ancora di più, sosteniamo il vostro benessere fisico e mentale per ottenere risultati.
• Grazie alle nostre polizze per le famiglie, potrete concentrarvi sulla vostra carriera e godervi i momenti preziosi con i vostri cari.

Cultura aziendale

• Schemi del patrimonio più orgoglioso, team agili, inclusivi, accoglienti, diversificati
• La crescita accelerata genera un maggiore impatto per l'individuo e per l'organizzazione.
• HSBC vi offrirà una serie di scelte che favoriscono il vostro benessere personale, fisico e sociale, tra cui
• Vi forniremo gli strumenti e le conoscenze necessarie per lavorare al meglio.
• La Banca offre un ambiente unico e la libertà di essere innovativi, di proporre soluzioni creative per aiutare i nostri clienti.
• E le nostre persone sono la nostra più grande risorsa. Farete parte di un team globale.