Responsabile dei programmi 80-100% (m/f/d)

Compiti

Il ruolo prevede la gestione di tutti i programmi di sovvenzioni nel campo della disparità di ricchezza. Tra i compiti figurano:

• Comprensione e approfondimento dell'approccio con cui la Julius Baer Foundation (JBF) intende contribuire a ridurre il divario tra le diverse classi socioeconomiche
• Individuare, visitare e sviluppare nuove proposte relative alla disparità patrimoniale (WI) e garantire che i progetti diventino modelli di riferimento per un settore, una regione o un determinato gruppo di persone
• Rappresentanza della JBF in think tank, piattaforme e conferenze dedicate alla disuguaglianza patrimoniale

Gestione dei programmi

Il ruolo comprende anche la gestione dei programmi, tra cui:

• Gestione dei partner e dei progetti della JBF nel campo della disparità patrimoniale, in collaborazione con un piccolo team
• Gestione di gare d'appalto, verifiche di due diligence, valutazione e monitoraggio di tutti i progetti
• Redazione di accordi di sovvenzione, comprese le tappe fondamentali e gli indicatori chiave di prestazione (KPI)
• Monitoraggio degli effetti e valutazioni esterne

Coinvolgimento dei clienti e dei donatori

Il ruolo prevede inoltre l'avvio e la gestione dei rapporti con i clienti e altri donatori al fine di sviluppare partnership finanziarie e di condivisione delle conoscenze, nonché la collaborazione con consulenti alla clientela, pianificatori patrimoniali e altre figure professionali per coinvolgere efficacemente i clienti nella filantropia e nelle tematiche relative alla disparità patrimoniale.

Rappresentazione e comunicazione

Il ruolo prevede anche la rappresentanza della JBF in occasione di eventi bancari e di settore, tra cui tavole rotonde, conferenze e comitati di settore, nonché lo sviluppo di iniziative di leadership di pensiero volte ad accrescere l'influenza della JBF.

Direzione e gestione

Il ruolo prevede inoltre la rappresentanza del CEO sia a livello interno che esterno, il supporto nella gestione della fondazione dal punto di vista strategico, amministrativo e di vigilanza, nonché la guida di un piccolo team, comprese tutte le questioni relative al bilancio e alle risorse umane.

Requisiti

Il posto richiede:

• Precedente esperienza in ambito aziendale
• La forte ambizione di affrontare il tema della «disuguaglianza patrimoniale» in una banca privata
• Esperienza nella gestione di programmi di sovvenzioni e partnership internazionali
• La conoscenza della lingua portoghese costituisce un vantaggio
• Esperienza di vita o professionale in un paese caratterizzato da disuguaglianze economiche
• Disponibilità a recarsi in sedi di progetti internazionali, a conferenze e negli uffici di Julius Bär

Offriamo

La posizione offre l'opportunità di far parte di un team impegnato nella riduzione della disparità di ricchezza, oltre a una serie di sfide e opportunità per ampliare le competenze e le esperienze del candidato.