Offerta di lavoro
Responsabile dei servizi fiduciari, Jersey
La posizione di Head of Trust Services presso EFG Wealth Solutions a Jersey comprende la gestione e lo sviluppo dell'attività dei servizi fiduciari, compresi lo sviluppo della strategia, la gestione dei rischi e il monitoraggio dell'eccellenza operativa. L'Head of Trust Services è inoltre responsabile della gestione dei rapporti con le autorità di regolamentazione, i clienti e gli altri stakeholder.
Scopo della posizione
La posizione di Head of Trust Services, Jersey (il "Direttore") è un ruolo di primaria importanza che definisce la direzione strategica, supervisiona la governance, garantisce l'eccellenza operativa e produce risultati che sostengono la crescita a lungo termine e la sostenibilità.Responsabilità
Le principali responsabilità comprendono:- Strategia: contributi alla strategia generale, alla struttura e all'orientamento di EFGWS, sviluppo e attuazione di piani aziendali e strategie
- Direzione: guidare e gestire il settore per garantire il raggiungimento dei suoi obiettivi normativi, legali, finanziari e strategici
- Gestione delle relazioni: sviluppo e mantenimento di rapporti di lavoro efficaci con tutte le parti coinvolte, comunicazione e capacità di influenzare
- Sviluppo aziendale: promuovere la crescita aziendale attraverso l'elaborazione di nuove strategie commerciali e l'acquisizione di nuovi clienti
Direzione
I compiti di gestione comprendono:- Direzione e gestione del settore per garantire il raggiungimento dei suoi obiettivi
- Sviluppo e promozione dei dirigenti, pianificazione della successione e creazione di una cultura dell'eccellenza
- Monitoraggio delle risorse, fidelizzazione e sviluppo del personale
- Assistenza all'amministratore delegato in varie mansioni
Gestione delle relazioni
Le mansioni relative alla gestione delle relazioni comprendono:- Collaborazione con il team dirigenziale per supportare e attuare le decisioni aziendali
- Sviluppo e mantenimento di rapporti di lavoro efficaci con tutte le parti coinvolte
- Comunicazione e capacità di influenzare, per creare fiducia e riconoscimento
Sviluppo aziendale
I compiti relativi allo sviluppo commerciale comprendono:- Promuovere la crescita aziendale attraverso lo sviluppo di nuove strategie aziendali
- Collaborare con i colleghi per acquisire nuovi clienti e sviluppare nuove opportunità commerciali
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