Analista high yield - Associato/Vicepresidente

Dettagli sul lavoro

• Titolo della posizione: Analista del settore high yield
• Tipo di incarico: A tempo indeterminato
• Titolo aziendale: Associato/Vicepresidente
• Dipartimento: Nomura Asset Management
• Riporta a: Lead PM - GHY
• Sede: Londra (formato ibrido)

Attributi

• Ottimi risultati accademici.
• Sono richieste ottime capacità di comunicazione orale e scritta, poiché il ruolo comporta numerose interazioni orali e scritte con investitori, gestori di portafoglio, economisti e analisti.
• Si incoraggiano a candidarsi i candidati con esperienze in settori affini, quali l'investment banking o la ricerca azionaria.

Comportamenti di leadership secondo Nomura

• Explore Insights & Vision: Individua le cause alla base dei problemi che tu o il tuo team state affrontando e definisci una visione e una direzione chiare per il futuro.
• Prendere decisioni strategiche: valutare tutte le opzioni per risolvere i problemi e stabilire in modo efficace le priorità delle azioni o delle raccomandazioni.
• Stimolare lo spirito imprenditoriale nelle persone: ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace e la fiducia nelle proprie idee, motivandoli a migliorare attivamente la produttività.
• Migliorare le capacità organizzative: impegnarsi in modo proattivo nello sviluppo professionale e aumentare la produttività del team attraverso la promozione della condivisione delle conoscenze.
• Inclusione: Rispettare i principi DEI, promuovere una cultura dell’inclusione e della sicurezza psicologica sul posto di lavoro (Rispetto)!

Diritto al lavoro

• Il governo del Regno Unito ha adottato misure volte a ridurre l'immigrazione netta nel Paese, limitando il numero di lavoratori stranieri provenienti da paesi al di fuori del mercato del lavoro britannico che possono candidarsi per un posto di lavoro e rispondere a un'offerta di lavoro. Si prega di notare che, sebbene possiamo prendere in considerazione le candidature di lavoratori stranieri al di fuori del Regno Unito (salvo diversamente specificato), potremmo non richiedere un visto Tier 2 per lavoratori qualificati; possiamo assumerli solo se siamo in grado di dimostrare che si tratta di un posto vacante effettivo destinato a una persona qualificata.

Diversità e inclusione

• Nomura è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Promuoviamo la diversità e ci impegniamo a garantire un ambiente inclusivo per tutti i nostri dipendenti. Accogliamo con favore tutte le candidature e non discriminiamo in base all’età, alla disabilità, all’identità di genere e all’espressione di genere, alla gravidanza e alla maternità, alla razza, alla religione o alle convinzioni personali, al sesso o all’orientamento sessuale. Se hai bisogno di assistenza o di adeguamenti ragionevoli a causa di una disabilità o di una condizione cronica, non esitare a contattarci.