Business Partner HR

Descrizione del lavoro

Partner aziendale specializzato nel supporto ai dirigenti e nella gestione dei processi HR. Ciò comprende anche il supporto in progetti HR di rilievo, la gestione del reclutamento a livello regionale, del ciclo di vita dei dipendenti e della loro esperienza, della valutazione delle prestazioni, della fidelizzazione e dello sviluppo del personale.

Compiti e responsabilità

• Responsabile del reclutamento strategico, dell'acquisizione di talenti e dei processi di selezione (fonti di talenti, screening, selezione, coordinamento dei colloqui, partecipazione attiva al processo di selezione, gestione dei contratti, ecc.)
• Responsabile della gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, compresi l'inserimento, la formazione, lo sviluppo, la fidelizzazione, le indennità di fine rapporto, la mobilità interna, i benefici sociali e tutti gli aspetti correlati
• Supporto nella valutazione delle prestazioni a livello regionale, comprese le valutazioni delle prestazioni, la pianificazione e la definizione degli obiettivi, i premi e il riconoscimento, lo sviluppo e il coaching, le misure disciplinari, i piani di sviluppo del personale e le iniziative di formazione e sviluppo
• Sviluppo e coordinamento del programma regionale delle risorse umane e del calendario mensile regionale degli eventi, compreso il programma comunitario e tutte le iniziative di valorizzazione culturale, nonché gestione di tutti i relativi bilanci
• Assistenza nell'attuazione di programmi globali di risorse umane e in progetti specifici, secondo quanto assegnato

Requisiti e qualifiche

• Laurea in Risorse umane o in una disciplina affine, oppure esperienza equivalente. È preferibile la certificazione PHR
• 5-7 anni di esperienza nel reparto risorse umane
• Precedente esperienza nel settore bancario, nel settore del brokeraggio o in un settore affine
• Ottime capacità di giudizio e di risoluzione dei problemi
• Eccellenti capacità di Excel e di presentazione
• Collaborazione trasversale
• Deve essere in grado di lavorare in modo autonomo e di prendere l'iniziativa
• Orientamento al dettaglio

I nostri valori

• Responsabilità: assumersi la responsabilità dei compiti e delle sfide e perseguire il miglioramento continuo
• Hands-on: raggiungimento proattivo di risultati di alta qualità
• Passione: impegno e ricerca dell'eccellenza
• Orientati alle soluzioni: attenzione ai risultati dei clienti e trattamento equo dei clienti con un approccio consapevole dei rischi
• Orientato alla collaborazione: promozione della cooperazione e del lavoro di squadra, lavoro congiunto con spirito imprenditoriale