Business Partner HR

Compiti

• agisce come sparring partner per la nostra azienda e le nostre unità commerciali strategiche
• Influenza e persuasione attraverso la presenza
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR
• Progetti e progetti interfunzionali, ad esempio creazione/miglioramento di processi, strutture e sistemi di remunerazione.
• Esperienza necessaria per svolgere il ruolo di HR Business Partner
• Zarządzanie rekrutacją w zakresie middle management i executive search
• Rozwój umiejętności w zakresie rekrutacji wewnętrznej e zewnętrznej

Requisiti

• almeno 3 anni di esperienza nel settore come HR Business Partner
• Doświadczenie w pracy w sieci sprzedaży - detalicznej/korporacyjnej
• Influenza e responsabilità: volentieri. Esperienza in un centro di competenza, conoscenza dettagliata dei processi aziendali, modo di lavorare indipendente e autonomo.
• Znajomość języków obcych na poziomie min. B2 - swobodna komunikacja w języku polskim, angielskim, niemieckim

Offriamo

• Sistema di sicurezza (również zdalny)
• Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Pakiet benefitów socjalnych - karta sportowa, dofinansowanie do wypoczynku, imprezy integracyjne, szkolenia
• Dużą elastyczność w zakresie planowania pracy - możliwość pracy zdalnej (wyjazd służbowy)
• Offre un programma di finanziamento per il benessere dei cittadini o un programma di benessere per il benessere dei cittadini.
• Le organizzazioni di volontariato sono in grado di offrire un'ampia gamma di servizi, tra i quali il servizio di assistenza tecnica e di assistenza tecnica.
• Premie miesięczne oraz prowizja - od budżetu
• Programmi di gestione delle risorse umane