Offerta di lavoro
Business Partner HR
La posizione di HR Business Partner presso ING Bank a Varsavia, in Polonia, prevede la responsabilità dell’implementazione e dell’ottimizzazione dei processi di reclutamento, nonché il coordinamento delle iniziative di sviluppo e formazione del personale. L’HR Business Partner lavora a stretto contatto con il team dirigenziale per raggiungere gli obiettivi aziendali e sviluppare soluzioni HR che rispondano alle esigenze dell’azienda.
Compiti
- Avvio e definizione delle priorità delle decisioni in materia di risorse umane relative a modifiche/miglioramenti nei processi di reclutamento
- Gestione e monitoraggio dei processi di reclutamento, nonché coordinamento delle iniziative nell'ambito dello sviluppo e della formazione del personale
- Preparazione e aggiornamento delle linee guida e delle procedure relative alle risorse umane nei settori del reclutamento, dell’inserimento dei nuovi assunti, dei benefici, delle forme di lavoro flessibili, dell’orario di lavoro, della valutazione annuale, dei sistemi di retribuzione e della risoluzione dei contratti di lavoro
- Responsabilità per l'efficace implementazione e utilizzo degli strumenti e dei processi di reclutamento
- Collaborazione con il management di linea per la preparazione dei processi di reclutamento, comprensione approfondita delle esigenze aziendali e adeguamento delle soluzioni HR
- Svolgimento di mansioni nell’ambito del reclutamento e supporto ai processi di reclutamento in altri settori delle risorse umane
Requisiti
- Capacità di instaurare e mantenere rapporti commerciali a diversi livelli organizzativi
- Vasta esperienza nella preparazione e nell'implementazione dei processi
- Capacità di lavorare in team interdisciplinari
- Esperienza nella gestione e nella pianificazione dello sviluppo del team
- Capacità di fornire feedback (promozioni, valutazioni)
- Possedere competenze specialistiche nel settore del reclutamento
- Capacità di pianificare e monitorare processi interfunzionali
Offriamo
- Investimenti nello sviluppo: offriamo finanziamenti per corsi di formazione e corsi legati al lavoro
- Modello di lavoro ibrido: approccio flessibile nello svolgimento delle mansioni e possibilità di lavorare in ufficio
- Rapporto di lavoro stabile
- Previdenza pensionistica: Programma previdenziale aziendale (PPE) / Conto previdenziale individuale
- Equilibrio tra vita professionale e vita privata e approccio flessibile all'orario di lavoro
- Un lavoro interessante e variegato, con possibilità di crescita professionale
- Possibilità di promozione
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.