Business Partner HR

Compiti

• Gestione dei processi HR locali nell'ambito dell'occupazione, della retribuzione e dei benefici per i dipendenti
• Collaborazione con i manager nella risoluzione dei problemi relativi al personale
• Partecipazione attiva a progetti di sviluppo e cambiamenti organizzativi
• Costruire e mantenere relazioni con i dipendenti, il Consiglio di Amministrazione e soggetti esterni
• Responsabilità per le questioni relative al personale in materia di retribuzione e assunzioni
• Collaborazione con il team nell'ambito delle assunzioni interne e dei processi di sviluppo
• Risoluzione delle questioni quotidiane relative al personale legate al funzionamento dell'ufficio
• Implementazione e/o modifica dei processi relativi alla gestione del personale
• Collaborazione in team di progetto, implementazione di soluzioni, identificazione delle competenze chiave e loro sviluppo
• Gestione dei processi di reclutamento e sviluppo

Requisiti

• Devi essere fluente nella lingua polacca sia scritta che parlata.
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti interni ed esterni all'organizzazione
• Hai esperienza nel campo del reclutamento, dell'introduzione di cambiamenti e dell'implementazione di processi?
• Cerchi un'offerta di lavoro interessante e stabile, dove crescere insieme allo sviluppo dell'azienda?
• Vuoi far parte di un team in continua evoluzione?

Offriamo

• Lavoro stabile in un'azienda in forte espansione
• Garantirti uno sviluppo personale e professionale in un'organizzazione internazionale
• Accesso a un'ampia offerta formativa, possibilità di migliorare le qualifiche e crescere professionalmente
• Lavoro in un ambiente accogliente, stabile e dinamico
• Possibilità di usufruire di una serie di vantaggi
• Possibilità di lavorare "da casa" o orario di lavoro flessibile
• Lavoro in un team internazionale