HR Business Partner Senior (h/f/x)

Descrizione del lavoro

Panoramica

• 80-100% | Ibrido | Losanna, Svizzera
• Con esperienza professionale e funzione di gestione

Compiti

• Partner dei manager e dei team di leadership per supportarli nelle sfide legate alle persone: Integrazione, sviluppo delle competenze, mobilità, performance, coinvolgimento e gestione di situazioni complesse.
• Contribuire alla strategia HR e aziendale adattando e implementando le politiche HR locali e garantendone l'allineamento con le priorità aziendali.
• Gestione dei processi chiave delle risorse umane: promozioni, valutazioni, revisioni salariali, budget, esigenze di formazione, gestione e pianificazione dei talenti.
• Guidare la trasformazione digitale, culturale e organizzativa agendo come facilitatore del cambiamento.
• Rafforzare la cultura aziendale e il marchio del datore di lavoro promuovendo un clima sociale positivo e contribuendo alla salute e al benessere dei dipendenti (in particolare prevenendo i rischi psicosociali).
• Tracciare e analizzare le metriche HR per supportare il processo decisionale e massimizzare la creazione di valore.
• Gestione e sviluppo di un team composto da 2 HR Business Partner e un HR Manager

Requisiti

• Esperienza confermata (almeno 7 anni) in un ruolo di partner strategico per le risorse umane, idealmente in un ambiente complesso
• Madrelingua francese o tedesco con ottima padronanza dell'altra lingua (min. C1)
• Familiarità con Microsoft 365 e con i moderni strumenti di collaborazione
• Qualità di leadership riconosciute: strutturata, pragmatica e orientata ai risultati, unita a diligenza, capacità di dialogo e influenza
• Proattivo e propositivo, in grado di sviluppare soluzioni concrete e innovative per team e organizzazioni

Offriamo

• Un ambiente di lavoro sano in un'azienda certificata "Great Place to Work
• Ampia gamma di benefici sociali, tra cui la flessibilità nell'organizzazione del lavoro
• Lavorare in un team dinamico e impegnato
• Gestione del team e assunzione di responsabilità