HR Business Partner Senior (h/f/x)

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Datore di lavoro solido e lungimirante, la Vaudoise è uno dei principali assicuratori in Svizzera. Fedele alla sua natura cooperativa e ai suoi valori, incoraggia la creazione di un ambiente di lavoro sano, inclusivo e stimolante, ideale per sviluppare il vostro talento.

Compiti

• Essere il partner dei manager e della direzione per l'accompagnamento dei loro obiettivi umani: integrazione, sviluppo delle competenze, mobilità, performance, impegno e gestione di situazioni complesse.
• Contribuire alla strategia RH e al business, adattando e implementando le nostre politiche RH a livello locale e garantendone l'allineamento con le priorità aziendali.
• Pilotare il processo RH clés: promozioni, valutazioni, revisioni salariali, budget, esigenze di formazione, gestione e pianificazione dei talenti.
• Svolgere un ruolo di motore nella trasformazione digitale, culturale e organizzativa, agendo come facilitatore del cambiamento.
• Rafforzare la nostra cultura e il nostro marchio di datore di lavoro promuovendo un clima sociale positivo e contribuendo alla salute e al benessere dei nostri dipendenti (in particolare attraverso la prevenzione dei rischi psicosociali).
• Monitorare e analizzare gli indicatori RH per guidare il processo decisionale e massimizzare la creazione di valore.
• Gestire e sviluppare il team composto da 2 HR Business Partner e un HR Manager

Requisiti

• Esperienza confermata (min. 7 anni) in un ruolo RH de partenaire stratégique, idealmente in un ambiente complesso
• Lingua materna francese o allemanda con un'ottima padronanza dell'altra lingua (min. C1)
• Aisance avec Microsoft365 et les outils collaboratifs modernes
• Leadership riconosciuta: strutturata, pragmatica e orientata ai risultati, combina rigore, senso del dialogo e capacità di influenza.
• Proattività e forza di proposta, vi consentiranno di promuovere soluzioni concrete e innovative al servizio delle squadre e dell'azienda.

Offriamo

• Un ambiente di lavoro sicuro in un'impresa mutualistica certificata "Great Place to Work".
• Vantaggi sociali multipli, tra i quali la flessibilità nell'organizzazione del lavoro
• Un lavoro al fianco di un'équipe dinamica e appassionata
• Gestione dell'équipe e assunzione di responsabilità