HR Business Partner Senior (m/f/x)

Il vostro ruolo e i vostri compiti

• Essere il partner dei manager e della direzione per affiancarli nelle sfide relative alle risorse umane: integrazione, sviluppo delle competenze, mobilità, rendimento, coinvolgimento e gestione di situazioni complesse;
• Contribuire alla strategia delle risorse umane e aziendale, adattando e sviluppando le nostre politiche delle risorse umane a livello locale e garantendo che siano in linea con le priorità dell’azienda;
• Gestire i processi chiave delle risorse umane: promozioni, valutazioni, assunzioni, stipendi, bilanci, esigenze formative, gestione e pianificazione dei talenti;
• Monitorare e analizzare gli indicatori delle risorse umane, al fine di orientare il processo decisionale e massimizzare la creazione di valore;
• Gestire e sviluppare il proprio team composto da 2 HR Business Partner e 2 responsabili.

Il tuo profilo

• Esperienza comprovata (minimo 7 anni) in un ruolo di referente delle risorse umane in un contesto complesso (preferibilmente nel settore finanziario);
• Lingua madre francese o tedesca con un'ottima padronanza dell'altra lingua (min. B2);
• Un vantaggio con Microsoft 365 e i moderni strumenti di collaborazione;
• Leadership riconosciuta: strutturata, pragmatica e orientata ai risultati;
• Proattivo e capace di proporre idee, sapete imporre soluzioni concrete e innovative a beneficio dei team e dell’azienda.

Vi offriamo

• Un ambiente di lavoro in un'azienda mutualistica;
• Numerosi benefici sociali, tra cui la flessibilità nell'organizzazione del lavoro;
• Lavoro all'interno di un team dinamico e appassionato;
• Gestione del team e assunzione di responsabilità.