Offerta di lavoro

Consulente HR 60 – 80% (f/m/d)

Stiamo cercando un consulente HR esperto (60-80%) per il nostro team di Ginevra, che fornisca consulenza e supporto alla nostra organizzazione in materia di risorse umane. Il candidato ideale ha diversi anni di esperienza nel settore delle risorse umane, in particolare nel settore finanziario, e possiede spiccate capacità comunicative e collaborative.

All'estero

Gruppo Julius Baer Ltd.

80%

Compiti

Consulenza, coaching e supporto ai dirigenti nelle loro funzioni manageriali e direttive, nonché ai dipendenti lungo l'intero ciclo di vita lavorativa.
Promuovere una forte collaborazione con l'azienda a tutti i livelli dell'organizzazione, scambio regolare con il management su questioni importanti relative alle risorse umane.
Gestione di questioni complesse relative alle relazioni con i dipendenti in stretta collaborazione con il nostro ufficio legale HR e altre parti interessate interne ed esterne
Supporto nel reclutamento e nell'inserimento insieme al nostro Talent Acquisition Desk (TAD)
Supporto ai partner commerciali delle risorse umane nell'implementazione dei processi chiave delle risorse umane, quali retribuzione, valutazione delle prestazioni, gestione dei talenti, riorganizzazione, ecc., in stretta collaborazione con altri reparti delle risorse umane.

Il tuo profilo

Esperienza accademica e professionale pertinente, idealmente nel settore delle risorse umane
Esperienza pluriennale in un ruolo simile (min. 2 anni), preferibilmente nel settore finanziario
Esperienza comprovata nella consulenza, nel coaching e nel reclutamento
Sicuro nella comunicazione con dirigenti e collaboratori dalle personalità diverse in un contesto internazionale
Capacità di costruire una rete interna basata su credibilità e fiducia, integrità e discrezione sono essenziali
Capacità di reagire a un ambiente in continuo cambiamento e stimolante e di adattarsi a culture e contesti diversi
Naturale spirito di squadra, personalità empatica e resiliente, carisma, forza di persuasione e buona capacità di giudizio
Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero
Sofisticate capacità di comunicazione e presentazione orale e scritta in francese e inglese
Utente esperto dei sistemi informatici rilevanti (MS Office, Workday)