Specialista in digitalizzazione delle risorse umane

Descrizione del lavoro

La posizione di specialista in digitalizzazione delle risorse umane (80-100%) offre l'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi HR.

Compiti

I compiti comprendono:

• Coordinamento della trasformazione digitale dei servizi HR
• Gestione di progetti nel settore delle risorse umane, in particolare nell'ambito della digitalizzazione dei processi
• Gestione dei dati delle risorse umane con l'obiettivo di garantire la qualità, la sicurezza e la governance dei dati
• Sviluppo e gestione di un sistema informativo per le risorse umane (HRIS) efficiente
• Messa a disposizione dei dirigenti dei dati relativi alle risorse umane in base alle loro esigenze
• Analisi e ottimizzazione dei processi dei dipartimenti delle risorse umane
• Redazione di report sulle risorse umane relativi a tematiche quali risorse umane, RSE/ESG, rischi ecc.
• Elaborazione di vari sondaggi
• Supporto e accompagnamento dei collaboratori nei processi di cambiamento (corsi di formazione, linee guida, manuali)

Requisiti

I requisiti comprendono:

• Conoscenza approfondita dei servizi HR, nonché ottima padronanza degli strumenti informatici e del sistema SAP-SF
• Capacità di gestire progetti
• Buone capacità analitiche
• Buona conoscenza nel campo dell'intelligenza artificiale
• Persona affidabile, coscienziosa e responsabile, dotata di buone capacità relazionali
• Lingua madre tedesco o francese con una buona conoscenza dell'altra lingua

Offriamo

Offriamo:

• La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi delle risorse umane
• Partecipazione attiva a tematiche e progetti strategici nel campo delle risorse umane
• Opportunità di formazione continua e sviluppo personale
• Vantaggi sociali interessanti
• Un team delle risorse umane motivato e collaborativo