Responsabile delle operazioni HR (V.I.E) (M/F)

Missioni

Sarai incaricato di assistere il team HR Operations in tutte le attività relative alle assunzioni per le quali la Direzione Risorse Umane fornisce i propri servizi. I tuoi compiti e le tue responsabilità nell'ambito di questa funzione includono in particolare:

• Lei è il referente privilegiato dei dipendenti per rispondere alle loro domande e richieste, e/o per quanto riguarda la politica delle risorse umane e la linea gerarchica
• Si occupano delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla cessazione del rapporto di lavoro dei dipendenti (preparazione di contratti di lavoro, accordi, clausole aggiuntive, corrispondenza varia, ecc.) e gestiscono le procedure di assunzione
• Vi occuperete dell'inserimento dei nuovi collaboratori e della formazione interna, gestendo gli aspetti amministrativi (buste paga, Lexguaz ed extranet, autorizzazioni necessarie, ecc.) e della gestione delle ferie retribuite, oltre a partecipare alla preparazione delle istruzioni salariali in collaborazione con il nostro reparto paghe e alla preparazione amministrativa dei benefici extra-legali (risparmio interaziendale, assicurazioni, ecc.)
• Parteciperete alla gestione amministrativa dei benefici extra-legali e di altri vantaggi (pensione, assicurazione sanitaria integrativa, ecc.)
• Si occupa del follow-up delle richieste di rapporti o indagini statistiche interne o esterne
• Partecipate a diversi progetti trasversali nel campo delle risorse umane, in particolare per quanto riguarda il sistema informativo delle risorse umane

Criteri di candidatura

Livello di istruzione minimo: laurea magistrale in Risorse umane o laurea triennale, con una prima esperienza professionale di successo in una posizione analoga.

• Livello minimo di esperienza: 0 - 2 anni
• Esperienza: un'esperienza analoga è considerata un vantaggio

Competenze acquisite

• Lei è nota per il suo spirito di squadra e per il rispetto della riservatezza
• La vostra affidabilità e la vostra attenzione al cliente sono qualità che vi consentiranno di inserirvi facilmente nel nuovo ruolo
• Il vostro spirito di squadra e le vostre eccellenti capacità relazionali sono la garanzia della qualità del vostro servizio. Pur essendo dotati di un ottimo spirito di squadra, siete anche in grado di lavorare in completa autonomia

Strumenti informatici e lingue

• È indispensabile padroneggiare gli strumenti di office, in particolare Excel
• Lingue: francese e inglese. La conoscenza di qualsiasi altra lingua europea costituisce un vantaggio