HR People Partner

Descrizione del lavoro: HR People Partner

Compiti

• Collaborare strategicamente con i nostri principali stakeholder e fornire consulenza sulla strategia e sulle pratiche HR per raggiungere i loro obiettivi strategici.
• Supporto alle decisioni aziendali e comprensione delle esigenze aziendali, nonché del quadro giuridico e normativo.
• Mantenere una profonda comprensione dei principali obiettivi strategici aziendali, delle sfide e delle opportunità.
• Persona di contatto per tutte le unità aziendali per le questioni relative alle risorse umane
• Influenzare e informare le decisioni importanti attraverso una comunicazione chiara e la creazione di relazioni.
• Sostenere e allenare i manager di linea e dotarli di strumenti per una leadership efficace del team.
• Consulenza personalizzata in materia di risorse umane, ad esempio gestione dei talenti, progettazione organizzativa, gestione delle prestazioni, sviluppo psicologico e organizzativo.

Responsabilità

• Identificare e risolvere i problemi interpretando i dati e creando narrazioni convincenti.
• Prove di collaborazione efficace con gli stakeholder aziendali per definire le proposte di cambiamento.
• Progettare e implementare progetti organizzativi che costruiscano e mantengano la flessibilità e la capacità.
• Sviluppo di una filosofia retributiva efficace in cui la performance è legata alla retribuzione

Requisiti

• Conoscenza fluente del tedesco e dell'inglese, sia scritto che parlato
• Almeno 2 anni di esperienza come HR People Partner
• Familiarità con i processi HR e finanziari
• Esperienza nel settore finanziario preferibile

Offriamo

• Opportunità di sviluppo personale e professionale

Politica di pari opportunità di impiego

• Il Gruppo Man offre pari opportunità di lavoro a tutti i candidati e ai dipendenti.