Addetto/a alle risorse umane (a)

Cosa vi aspetta

• Nel tuo ambito di attività e all’interno del tuo team, ti occuperai di compiti che coprono l’intero arco delle attività quotidiane, dalla gestione dei contratti al pagamento anticipato, fino alla conclusione del rapporto di lavoro.
• In particolare, affiancherai la tua responsabile nella redazione della relazione annuale (strategia del personale e piano aziendale delle risorse umane) e nell’aggiornamento tecnico dei dati relativi al personale.
• Ti occuperai della pianificazione di diverse aree di competenza, coordinando e fornendo supporto nei processi organizzativi.
• Sostieni il benchmarking interno a livello locale e nazionale, per quanto riguarda i dirigenti e le analisi di mercato, sia interne che esterne.
• Essendo una persona aperta, svolgi con affidabilità i tuoi compiti in tutte le questioni relative al personale e contribuisci a migliorare i processi lavorativi.

Cosa portare con sé

• Una formazione commerciale di base e almeno un diploma e/o una laurea triennale in un corso di studi in economia aziendale o nelle risorse umane.
• Hai spirito di squadra e una formazione di base orientata al lavoro di gruppo, oltre a possedere esperienza amministrativa e conoscenza delle fasi specifiche dei processi di reclutamento e amministrazione.
• Hai competenze in materia di contabilità salariale, gestione del personale e amministrazione del personale e possiedi esperienza lavorativa.
• Ti occuperai della pianificazione di diverse aree di competenza, coordinando e fornendo supporto nell'organizzazione dei processi aziendali.
• Hai ottime capacità relazionali e la capacità di comprendere con rispetto i propri punti di vista, interessi ed esigenze, così come quelli altrui.
• Sei una persona dal pensiero innovativo e analitico, capace di individuare e mettere in pratica le soluzioni in modo autonomo.