Offerta di lavoro

Partner commerciale del capitale umano VP

Il Business Partner Human Capital VP supporta la direzione nell'attuazione delle strategie e dei piani HR e funge da collegamento tra dipendenti e manager. Le responsabilità principali comprendono la consulenza ai manager, lo sviluppo di programmi di apprendimento, la gestione delle relazioni con i dipendenti e l'implementazione dei processi di gestione delle prestazioni e dei talenti.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Sviluppo e implementazione di piani per il capitale umano
  • Fornitura di servizi eccellenti e incentrati sul capitale umano dei dipendenti
  • Compiti generali di capitale umano:
    • Comunicazione diretta con gli esperti
    • Rispondere alle richieste di informazioni interne sulle politiche aziendali, sui benefici e sulle questioni di lavoro.
    • Analizzare le esigenze e le opportunità di formazione
  • Consulenza e supporto ai principali stakeholder su questioni personali:
    • Progettazione organizzativa
    • Sviluppo culturale
    • Pratiche di remunerazione e performance
    • Sviluppo della gestione
  • Apprendimento e sviluppo:
    • Identificazione delle esigenze di apprendimento
    • Sviluppo e realizzazione di esperienze di apprendimento
  • Relazioni e impegno dei dipendenti:
    • Collaborazione con il team HC del Gruppo
    • Gestione dei casi di relazioni con i dipendenti
    • Sviluppo e implementazione di politiche e procedure per l'occupazione
  • Gestione delle prestazioni e dei talenti:
    • Supporto al processo di gestione delle prestazioni
    • Identificazione delle iniziative di apprendimento
    • Partecipazione allo sviluppo e all'implementazione di iniziative di apprendimento.

Requisiti

Competenze ed esperienze chiave

  • Più di 10 anni di esperienza in ambito HR o in aree simili
  • Capacità di comprendere gli obiettivi aziendali e di interagire a tutti i livelli di un'organizzazione.
  • Comprovata attitudine pratica e flessibilità
  • Capacità di assumersi responsabilità e di lavorare in modo autonomo
  • Gestione di questioni riservate
  • Capacità di risolvere problemi e di analisi
  • Curiosità intellettuale
  • Team player con forte motivazione a creare un ambiente di lavoro positivo

Requisiti di base

  • Qualifiche professionali pertinenti (ad es. CIPD) auspicabili ma non richieste
  • 9 o più anni di esperienza nel settore finanziario
  • Laurea triennale
  • È richiesto un inglese fluente; ulteriori lingue sono un vantaggio

Offriamo

  • Posizione: Londra
  • Data di inizio: immediatamente

Dettagli sul lavoro

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