Offerta di lavoro
Partner commerciale del capitale umano VP
Il VP Human Capital Business Partner supporta la direzione nell'attuazione delle strategie e dei piani HR e funge da collegamento tra i dipendenti e la direzione. I compiti principali comprendono le aree Generalist HC, Learning & Development, Employee Relations & Engagement, nonché Performance Management e Talent Management.
Descrizione del lavoro
Compiti
- Sviluppo e implementazione di piani per il capitale umano
- Fornitura di servizi eccellenti e incentrati sul capitale umano dei dipendenti
- Compiti generali di capitale umano:
- Comunicazione diretta con gli specialisti per le richieste interne
- Rispondere a domande sulle politiche, le pratiche, i benefici e le condizioni di lavoro dell'azienda.
- Valutazione dei bisogni per le opportunità di formazione e sviluppo
- Supporto nelle decisioni importanti relative al personale:
- Progettazione organizzativa
- Sviluppo culturale
- Pratiche di remunerazione e performance
- Sviluppo della gestione
- Apprendimento e sviluppo:
- Identificazione delle esigenze di apprendimento del team
- Sviluppo e realizzazione di esperienze di apprendimento
- Relazioni e impegno dei dipendenti:
- Collaborazione con il team HC del Gruppo nella gestione delle relazioni con i dipendenti
- Sviluppo e implementazione di politiche e procedure per l'occupazione
- Gestione delle prestazioni e dei talenti:
- Sostenere il team nel raggiungimento degli obiettivi personali
- Identificazione di iniziative di apprendimento a livello di team
- Partecipazione allo sviluppo e all'implementazione di iniziative di apprendimento.
Requisiti
Competenze ed esperienze chiave
- 5+ anni di esperienza nelle Risorse Umane o in un ruolo simile
- Comprensione degli obiettivi aziendali ed esperienza nell'interazione a tutti i livelli di un'organizzazione.
- Comprovata capacità di agire e flessibilità
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire contemporaneamente più priorità
- Gestione di questioni riservate
- Capacità di risolvere problemi e di analisi
- Curiosità intellettuale
- Capacità di lavorare in gruppo e di creare un ambiente di lavoro positivo
Requisiti di base
- Qualifiche professionali pertinenti (ad es. CIPD) auspicabili ma non richieste
- 9+ anni di esperienza nei servizi finanziari
- Laurea triennale
- È richiesto un inglese fluente; altre lingue costituiscono un vantaggio
Offriamo
Non sono stati menzionati benefici espliciti.Dettagli sull'applicazione
- Posizione: Londra
- Data di inizio: il prima possibile
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.