Partner commerciale del capitale umano VP

Descrizione del lavoro

Compiti

• Agire come HC generalista e fungere da punto di contatto diretto per i professionisti per rispondere alle richieste interne riguardanti le politiche e le pratiche aziendali, i benefit e le questioni relative all'occupazione, nonché le esigenze/opportunità di formazione.
• Sviluppare una comprensione dell'organizzazione e costruire relazioni di lavoro efficaci per monitorare il "polso" dei dipendenti e guidare il miglioramento continuo del coinvolgimento dei dipendenti.
• Consigliare e supportare i principali stakeholder nelle decisioni importanti su temi legati alle persone, come la progettazione organizzativa, lo sviluppo della cultura, le pratiche di retribuzione e di performance e lo sviluppo della leadership.

Principali responsabilità

• Apprendimento e sviluppo: identificare le esigenze di apprendimento del team e collaborare con il team HC del Gruppo per sviluppare e offrire le migliori esperienze di apprendimento.
• Relazioni con i dipendenti e coinvolgimento: collaborare con il team HC del Gruppo per gestire i casi di relazioni con i dipendenti e garantire processi equi, coerenti e trasparenti.
• Guidare e collaborare a progetti per lo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure per l'occupazione, in collaborazione con il team HC del Gruppo.
• Gestione delle prestazioni, gestione dei talenti: sostenere il team nel raggiungimento dei propri obiettivi personali e di quelli del proprio team.

Requisiti

• Più di 5 anni di esperienza nel settore delle risorse umane o in aree correlate nell'ambito dei servizi finanziari.
• Capacità di comprendere gli obiettivi aziendali ed esperienza nell'interazione a tutti i livelli di un'organizzazione.
• Comprovata attitudine pratica e flessibilità.
• Capacità di assumersi responsabilità e di lavorare in modo autonomo gestendo contemporaneamente più priorità.
• Capacità di gestire le questioni riservate con sensibilità e consapevolezza.
• Capacità di problem solving e di analisi; esperienza nella gestione dell'ambiguità e nell'analisi delle metriche HC.

Requisiti di base

• Qualifiche professionali pertinenti (ad es. CIPD) auspicabili ma non necessarie.
• 9 o più anni di esperienza nei servizi finanziari.
• Laurea triennale.
• È richiesto un inglese fluente; altre lingue sono un plus.

Offriamo

Dettagli sull'applicazione

• Luogo: Londra.
• Data di inizio: il prima possibile.