Offerta di lavoro

Partner commerciale del capitale umano VP

Il VP Human Capital Business Partner supporta la direzione nell'attuazione delle strategie e dei piani HR e funge da collegamento tra dipendenti e manager. Le responsabilità principali includono la consulenza ai manager, lo sviluppo di progetti HR e la garanzia di un'esperienza positiva per i dipendenti.

All'estero

Alantra

100%

Descrizione del lavoro

Compiti

In qualità di HC generalista: comunicazione diretta con i professionisti per rispondere alle richieste interne e garantire un servizio HC eccellente e orientato ai dipendenti.
Sviluppare una comprensione del business e costruire relazioni di lavoro efficaci per "monitorare" il polso dei dipendenti e guidare un miglioramento continuo nella fidelizzazione dei dipendenti.
Consulenza e supporto ai principali stakeholder su temi legati alle persone, come la progettazione organizzativa, lo sviluppo della cultura, le pratiche di retribuzione e di performance e lo sviluppo della leadership.

Compiti specifici

Apprendimento e sviluppo: identificare le esigenze di apprendimento e collaborare con il team HC del Gruppo per progettare e offrire le migliori esperienze di apprendimento.
Relazioni con i dipendenti e coinvolgimento: collaborare con il team HC del Gruppo per gestire le relazioni con i dipendenti e garantire processi equi, coerenti e trasparenti.
Gestione delle prestazioni, gestione dei talenti: sostenere il team nel raggiungimento degli obiettivi personali e di squadra, identificare le iniziative di apprendimento e partecipare alla loro progettazione e realizzazione.

Requisiti

Più di 10 anni di esperienza nelle Risorse Umane o in una funzione correlata
Capacità di comprendere gli obiettivi aziendali e di interagire a tutti i livelli di un'organizzazione.
Comprovata attitudine pratica e flessibilità
Capacità di assumersi responsabilità e di lavorare in modo autonomo gestendo contemporaneamente più priorità
Capacità di gestire le questioni confidenziali in modo sensibile e consapevole.
Capacità di problem solving e di analisi; esperienza nella gestione dell'ambiguità e nell'analisi di metriche HC
Curiosità intellettuale per apportare preziose intuizioni al team/azienda
Comfort in un ambiente che richiede prestazioni elevate con scadenze ravvicinate
Giocatore di squadra con una forte spinta a creare un ambiente di lavoro positivo