Associato alle risorse umane

Descrizione del lavoro

Compiti

• fungere da punto di contatto per le domande e le questioni relative al capitale umano.
• Guidare il coordinamento e l'inserimento dei nuovi assunti, compresa la preparazione e l'emissione di lettere di offerta e contratti.
• Gestire il processo di offboarding.
• Consigliare e supportare la definizione degli obiettivi, i processi di performance di fine anno e di metà anno, fornendo indicazioni sulla gestione delle prestazioni.
• Insieme agli Human Capital Business Partner senior, garantisce che le politiche e le procedure siano applicate in modo coerente.
• In collaborazione con l'HRBP senior, consigliare i manager e i dipendenti in materia di diritto del lavoro e di diritti umani.
• Collaborare con gli Human Capital Business Partner senior, fornendo un supporto transazionale di resourcing a tutto il Regno Unito e all'Irlanda.
• Promuovere l'iscrizione dei dipendenti alle iniziative di apprendimento e sviluppo e consigliarne la progettazione.
• Supportare l'aggiornamento mensile delle buste paga in modo tempestivo.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno quattro anni nel settore delle risorse umane e interesse a trovare soluzioni innovative e a migliorare i processi.
• Capacità di costruire e mantenere relazioni di lavoro positive all'interno dell'organizzazione.
• Forte attenzione ai dettagli, capacità organizzativa e di problem solving.
• Capacità di contribuire con le proprie idee e di lavorare in modo autonomo.
• Forte etica del lavoro e desiderio di raggiungere l'eccellenza.
• Forte background accademico/risultati, istruzione di livello universitario o equivalente.
• Una precedente esperienza con Workday è un plus.
• Conoscenza di Excel, PowerPoint, Word e Outlook.

Dettagli sul lavoro

• Data di inizio: al più presto
• Durata: tempo pieno
• Luogo: Londra, Regno Unito