Consulente delle risorse umane (m/f/d) a tempo parziale

Compiti

• Gestione delle questioni relative alla retribuzione e ai benefici a livello locale, compresa la collaborazione al ciclo annuale di gestione delle prestazioni e di retribuzione complessiva, nonché il ruolo di collegamento con i colleghi della sede centrale in Svizzera
• Conoscenza delle novità normative e relativa implementazione nei processi HR locali
• Coordinamento locale delle procedure in materia di diritto del lavoro, in collaborazione con consulenti legali esterni e con gli esperti globali e locali delle risorse umane e dell'ufficio legale
• Collaborazione a progetti locali e globali (come ad esempio la direttiva UE sulla trasparenza retributiva)
• Presentazioni durante le riunioni della dirigenza e del consiglio di amministrazione sui temi relativi alla remunerazione
• Collaborazione, supporto e rappresentanza in altri ambiti del ciclo di vita dei dipendenti, quali ad esempio il controllo di gestione delle risorse umane, l'amministrazione delle risorse umane, nonché il reclutamento e lo sviluppo del personale, compresa la consulenza a dipendenti e dirigenti
• Stretta collaborazione con gli altri reparti della banca e con l'organizzazione globale delle risorse umane

Requisiti

• Laurea in economia aziendale, economia politica o diritto economico
• Almeno 5 anni di esperienza professionale nel settore delle risorse umane presso una banca, una società di revisione contabile, una società di consulenza aziendale o in un settore affine
• Passione per le tendenze moderne nel settore delle risorse umane, in particolare per la digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi
• Capacità di comunicare con sicurezza in tedesco e inglese (la conoscenza di altre lingue costituisce un vantaggio)
• Ottima padronanza di tutti i principali sistemi informatici (Word, Excel, PowerPoint, ecc.), preferibilmente con esperienza nell'uso di Workday

Offriamo