Offerta di lavoro
Specialista in gestione dell'identità e degli accessi (f/m/d)
La Zürcher Kantonalbank è alla ricerca di un Identity & Access Management Specialist (f/m/d) che contribuisca a plasmare il futuro dell'Identity & Access Management a livello aziendale, in particolare attraverso l'implementazione di iniziative cloud e nuove tecnologie. Lo Specialista sarà responsabile dello sviluppo di concetti e della collaborazione con i vari stakeholder per ottimizzare continuamente il panorama dei servizi IAM.
Descrizione del lavoro
Specialista in gestione dell'identità e degli accessi (f/m/d)I vostri compiti
- Contribuire all'ulteriore sviluppo dei nostri concetti, sistemi e soluzioni, in particolare nell'Identity & Access Management.
- Implementazione di progetti a livello di banca, con particolare attenzione a Entra ID e Privileged Access Management (PAM).
- Esecuzione di analisi dettagliate, sviluppo di valide strategie di soluzione e implementazione di misure efficaci per ottimizzare continuamente il nostro panorama di servizi IAM
Il tuo profilo
- Formazione superiore in informatica (FH, ETH, Uni) o formazione equivalente
- Diversi anni di esperienza professionale e solide conoscenze nel campo dell'Identity and Access Management (IAM), inclusi Entra ID, Privileged Access Management (PAM) e l'amministrazione di identità, diritti di accesso e autorizzazioni, preferibilmente in una banca o in un ambiente regolamentato analogo.
- Conoscenza approfondita dei concetti IAM ed esperienza pratica nello sviluppo e nell'implementazione di concetti di sicurezza, idealmente con un background in DevOps, architettura di soluzioni o consulenza.
- Modo di lavorare strutturato, pensiero analitico e forti capacità di comunicazione
- Ottime conoscenze linguistiche in tedesco e inglese (almeno C1)
La nostra offerta
- Opportunità di sviluppo professionale o personale e un ambito di responsabilità che vi dia la possibilità di portare avanti i vostri argomenti in modo indipendente
- Opportunità di lavorare a tempo parziale, supporto per la formazione continua, lavoro mobile e flessibile e congedi non retribuiti.
- Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
- Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti fringe benefit e supporto ai dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
- I colleghi e gli stakeholder si trovano tutti nello stesso edificio, nell'ufficio di casa o nella casa di fronte, senza alcuna differenza di orario.
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.